Ur-afstemningen om løn- og ansættelsesvilkår for offentligt ansatte er slut: FOAs medlemmer har godkendt de nye overenskomster, der gælder til og med 31. marts 2026.
FOAs medlemmer har sagt ja til de nye overenskomster på det offentlige arbejdsmarked. 82,3 procent stemte for, mens 17,7 procent har stemt mod. Med 93.497 optalte stemmer ligger den samlede stemmeprocent på rekordhøje 67 procent.
Se nyhed på fagbladetfoa.dk:
Vælg sektor (og arbejdssted) og se OK24-forliget for din faggruppe:
Få svar på spørgsmål om dagplejens nye overenskomst.
Maj - oktober 2023:
Der udsendtes et debatoplæg og FOAs lokale fagforeninger indsamlede medlemmernes krav, bl.a. via lokale medlemsmøder, regionale debatmøder og en digital kravsindsamling.
Oktober - december 2023:
FOAs hovedbestyrelse har afholdt strategimøde, hvor de indsamlede krav blev diskuteret og prioriteret. Nogle krav blev efterfølgende koordineret med andre fagforeninger i Forhandlingsfælleskabet inden endelig udtagelse.
Januar - marts 2024:
Arbejdsgiverne og lønmodtagerne mødtes med hver deres krav og forhandlede for at opnå et forlig.
Da parterne blev enige om et forlig, blev det sendt til afstemning blandt FOAs medlemmer.
Marts-april 2024:
67% af de stemmeberettigede FOA-medlemmer deltog i afstemningen, der foregik fra 21. marts til 14. april.
82,3% stemte ja, 17,7 stemte nej til OK24-forligene.
Dermed gælder de nye overenskomster med tilbagevirkende kraft fra 1. april 2024 til og med 31. marts 2026.
Dyk ned i de samlede overenskomstforlig, som FOA har indgået eller se materiale fra de afsluttede webinarer:
Fagbladet FOA har regnet på OK24-forliget for flere af FOAs faggrupper. Se en række eksempler på, hvad aftalerne betyder for ansatte på fuldtid:
Se pressemeddelelser og nyheder fra FOA
15.04.2024 - Pressemeddelelse
FOAs medlemmer stemmer ja til nye overenskomster
21.03.2024
OK24: Nu er det medlemmernes tur
13.03.2024
Nyt webinar om ny overenskomst for dagplejere
07.03.2024
FOA inviterer til webinarer om overenskomstresultaterne
06.03.2024 - Pressemeddelelse
FOAs hovedbestyrelse anbefaler et ja til de nye overenskomster
05.03.2024 - Pressemeddelelse
OK24 løfter ambulancepersonalets løn og arbejdsforhold
20.02.2024 - Pressemeddelelse
FOAs formand: Vi lander et godt forlig i regionerne
17.02.2024 - Pressemeddelelse
FOAs formand: Vi lander et godt forlig med fremgang i lønnen
11.02.2024 - Pressemeddelelse
Statens forlig danner ramme for overenskomstforhandlingerne
Se de oprindelige krav til de nye overenskomster:
Forhandlingsfællesskabet (som FOA er en del af) stiller følgende generelle krav til de kommunale og regionale overenskomster:
Se Forhandlingsfællesskabets krav ved OK24
FOAs tværgående krav er et supplement til de generelle krav fra Forhandlingsfællesskabet.
Se FOAs krav til KL (kommunale overenskomster)
Se FOAs krav til RTLN (regionale overenskomster)
FOA stiller også særlige krav til de specifikke overenskomster i kommuner og regioner inden for hver af de fire sektorer (Social-Sundhed, Pædagogisk, Kost-Service og Teknik-Service).
Krav til kommunale overenskomster:
Social-Sundhed
Pædagogisk
Kost-Service
Teknik-Service
Krav til regionale overenskomster:
Sammen med andre organisationer stiller FOA følgende krav til overenskomsterne på det statslige område:
Centralt (forhandles direkte med Medarbejder- og Kompetencestyrelsen)
Organisationsaftale for køkkenmedhjælpere
Lærere mv. ved SOSU-skoler (forhandles af Lærernes Centralorganisation), krav 22 i ”LC’s OK24 krav Medst”.
Organisationsaftale for social- og sundhedsassistenter og sygehjælpere
Finansministeriets krav til Organisationsaftale for lærere mv. ved SOSU-skoler
Delegationsområdet (forhandles med ressortministeriet)
Organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen (forhandles med Undervisningsministeriet)
Organisationsaftale for værkstedsassistenter og ledere ved Koefoeds Skole (samforhandles med Dansk Metal og andre org. med Social- og Indenrigsministeriet)
”Udenfor område” Dansk Rødekors Asylafdeling
Krav om overenskomstdækning social- og sundhedspersonale ansat ved Røde Kors Asylafdeling
Organisationsaftale for køkkenmedarbejdere
Hvad betyder den indgåede trepartsaftale for mine løn- og arbejdsvilkår?