Det har du stemt om, hvis du er ansat som pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent på frie grundskoler:
Den samlede økonomiske ramme til forbedringer af løn m.v. er aftalt til 8,8% over de to år, som overenskomsten løber.
Generelle resultater De centrale lønstigninger følger CFU-forliget med følgende stigninger:
Generelle lønstigninger
6,3 %
Reguleringsordning*
1,1 %
Øvrige formål
1 %
Reststigning*
0,4 %
I alt
8,8 %
*Reguleringsordning og reststigning er et skøn for perioden.
De generelle lønstigninger ydes ved generelle lønforhøjelser på 4,83 % den 1. april 2024, 1,27 % den 1. april 2025 og 0,2 % den 1. november 2025. Det er ved forhandlingerne lykkedes FOA og BUPL at få forhøjet organisationsmidlerne fra 0,9% til ca. 1,16 %. Nedenfor kan du se, hvordan disse midler anvendes. Lønforbedringer for afdelingsledere, pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere
Treparts-stigninger Afdelingsledere og pædagoger ansat på frie grundskoler (og tilhørende dagtilbud) får nye løntillæg som følge af trepartsforhandlingerne på henholdsvis 500 kr. pr. måned til afdelingsledere og 1.800 kr. pr. måned til pædagoger (fuldt indfaset 1. januar 2026).
Fremover vil PenSam blive obligatorisk pensionsselskab for pædagogiske assistenter og medhjælpere og pensionskarensen fjernes for de pædagogiske assistenter.
Som timelønsansat pædagogisk assistent har overenskomsten ikke tidligere indeholdt en selvstændig timeløn for denne gruppe, men det kommer der nu på ca. 190 kr. pr. time.
Der er aftalt en ny forhandling i februar 2026 på baggrund af OK-statistik til OK26 med henblik på at afdække OK24-periodens reelle lønstigninger og evt. indgå aftaler om eventuelle resterende midler op til 0,24 % af lønsummen.
Fast årsnorm fra 1. august 2025 på 1.924 timer inkl. ferie og søgnehelligdage.
Adgang til, at tillidsrepræsentanten kan tale med nyansatte kolleger i arbejdstiden.
Der indføres indeksering af seniordage for pædagogerne (modydelse for trepart), således at pædagoger fremover først kan få seniordage fra 10 år før gældende pensionsalder.
To periodeprojekter: 1 om arbejdstid og 1 om faglighed (opkvalificering).
Mulighed for at pædagogiske assistenter kan fungere som oplæringsvejleder og få funktionstillæg herfor.
Herudover medfører resultatet af CFU-forliget endvidere, at den særlige feriegodtgørelse forhøjes med 0,52%, ligesom der også er opnået en yderligere lønret under orlov efter barselsaftalen.
Forliget mellem CFU og Finansministeriet