Hvis du er fastansat og har tilegnet dig nye kompetencer, kan du have ret til kvalifikationsløn, hvis den er aftalt enten i din overenskomst eller forhåndsaftalt lokalt med din arbejdsgiver. Hvis kvalifikationslønnen ikke er forhåndsaftalt, har du som offentlig ansat ret til en årlig forhandling af din løn, som din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening tager sig af. Sørg i så fald for, at dit lønkrav kommer med næste gang. Hvis du er ansat af en privat arbejdsgiver, kan du til enhver tid bede om en lønsamtale – tal din tillidsrepræsentant eller lokale FOA-fagforening med på råd.
Hvis du har gennemført kurser eller uddannelse, kan lønnen for dine nye kompetencer være aftalt enten i overenskomsten eller i en lokal forhåndsaftale.
På offentlige arbejdspladser har du krav på en lønforhandling hvert år. Sørg for, at din TR forhandler løn for dine nye kompetencer næste gang.
Du har ikke som privat ansat ret til årlige lønforhandlinger, men du kan altid bede om en lønsamtale. Få din tillidsrepræsentant eller lokale FOA-fagforening til at hjælpe dig.
Har du erfaring som social- og sundhedshjælper kan du risikere at gå ned i løn, hvis du videreuddanner dig.
Her får du et overblik over, hvilke rettigheder det især er relevant at være opmærksom på i situationen.
Du har ret til kvalifikationsløn for erfaring eller anciennitet i jobbet. Derudover kan din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening forhandle kvalifikationsløn for kompetencer, du har tilegnet dig for eksempel gennem kurser og uddannelse.
Lokalløn er den del af din løn, som forhandles lokalt mellem FOA og kommunen eller regionen. Lokalløn kan gives som tillæg for særlige kompetencer, eller funktioner eller som et engangsbeløb (bonus).
FOA er eksperter på netop din løn og tillæg, da vi forhandler din overenskomst. Men vi ved også, at hver anden oplever fejl på lønsedlen. Meld dig ind i dag og få et personligt løntjek, så vi sikrer, at du får den rigtige løn.