Omkring halvdelen af alle FOA-medlemmer oplever på et tidspunkt fejl i lønudbetalingen. Så fejl sker desværre tit. Få din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening til at tjekke din lønseddel, hvis du ikke er sikker på, at du får udbetalt den løn, du har krav på. Det kan være en god ide at få et løntjek jævnligt.
Du kan lettere tjekke de timesedler eller arbejdstidsopgørelser, din løn bliver udbetalt efter, hvis du også selv noterer, hvornår du faktisk har arbejdet.
Lad være med at smide vagtplaner og timesedler ud. Du har ret til efterbetaling i op til ti år, hvis der opdages fejl.
Her får du et overblik over, hvilke rettigheder det især er relevant at være opmærksom på i situationen.
Din grundløn får du for det, man forventer af en nyuddannet.
Du kan få såkaldt funktionsløn, hvis du pålægges opgaver og ansvar udover det, man normalt forventer af en medarbejder i samme jobtype som dig på din arbejdsplads.
Du har ret til kvalifikationsløn for erfaring eller anciennitet i jobbet. Derudover kan din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening forhandle kvalifikationsløn for kompetencer, du har tilegnet dig for eksempel gennem kurser og uddannelse.
Hvis din arbejdsgiver ikke overholder frister for ændringer i vagtplanen, kan du have du ret til tillæg.
Det er din erfaringsdato eller anciennitet, der afgør, hvornår du er berettiget til kvalifikationsløn, der udbetales på baggrund af din erfaring eller anciennitet. Derfor risikerer du at gå glip af den kvalifikationsløn, du er berettiget til, hvis der er fejl.
Du har ret til at få indbetalt til pension, når du er fastansat med månedsløn. Hvis du er timelønsansat, gælder der særlige regler. Pensionen indbetales som en procentdel af din løn.
Lokalløn er den del af din løn, som forhandles lokalt mellem FOA og kommunen eller regionen. Lokalløn kan gives som tillæg for særlige kompetencer, eller funktioner eller som et engangsbeløb (bonus).
Din overenskomstfastsatte løn afhænger af, om du er elev eller voksenelev.
Se lønninger for alle elevgrupper
Hvis du er fastansat på månedsløn, får du løn eller feriegodtgørelse under ferien. Hvis du har ret til ferie med løn, har du ret til dine sædvanlige tillæg under ferie. Hvis du er timelønnet, får du feriegodtgørelse via dit feriekort. Du kan altid få FOA til at tjekke din lønseddel, hvis du er tvivl om, du får den rigtige løn under ferie. Kontakt din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening.
Læs mere om løn under ferie og feriegodtgørelse
Som fastansat eller tidsbegrænset ansat med overenskomst har du ret til løn, mens du er væk fra dit arbejde på grund af sygdom. Hvis du er timelønsansat, har du måske ret til sygedagpenge, hvis du bliver syg. Som privatansat på timeløn har du i visse tilfælde ret til løn under sygdom. Det afhænger af din overenskomst.
Læs mere om løn under sygdom
Læs mere om dine rettigheder som langtidssyg
Hvis du holder barsel eller forældreorlov med løn, har du også ret til alle dine sædvanlige tillæg. Hvis du er i tvivl, om du får den rigtige løn under din barsel eller forældreorlov, tjekker vi din lønseddel for dig. Kontakt din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening.
Læs mere om løn under barsel og forældreorlov
Som leder er din løn sammensat af grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn som for alle andre medarbejdere i faste stillinger. Grundlønnen er baseret på det løntrin, du indplaceres på, og den varierer i øvrigt i forhold til overenskomst og hvor i landet, du arbejder. Du kan se grundlønnen i kroner og ører i din overenskomst eller i Lønmagasinet. Du kan finde din overenskomst længere nede på denne side.
Se lønmagasiner
FOA er eksperter på netop din løn og tillæg, da vi forhandler din overenskomst. Men vi ved også, at hver anden oplever fejl på lønsedlen. Meld dig ind i dag og få et personligt løntjek, så vi sikrer, at du får den rigtige løn.