Der er tale om en arbejdsskade, hvis du kommer til skade på dit arbejde, bliver syg på grund af dit arbejde eller bliver udsat for vold eller trusler om vold. Arbejdsskader kan altså både være ulykker og sygdomme, der skyldes dit arbejde. Hvis du kommer til skade, er det vigtigt, at skaden bliver dokumenteret og anmeldt så hurtigt som muligt. Er du medlem af FOA, kan vi hjælpe dig gennem hele forløbet – fra anmeldelse af skaden til en eventuel erstatningssag.
En arbejdsskade kan opstå på forskellige måder. Vælg den situation, der passer bedst til din.
En pludselig hændelse på arbejdspladsen fx fald, slag eller stik.
Læs mere om rollen og opgaverne som AMR med at håndtere og anmelde arbejdsskader.
Arbejdsskader må aldrig handle om tilfældigheder, og den bedste arbejdsskade er den, der aldrig sker. Men får du en skade, så får du hjælp af FOAs eksperter, over 4.000 tillidsrepræsentanter og over 3.000 arbejdsmiljørepræsentanter. I 2025 har vi skaffet over 659 mio. kr. i erstatninger til vores medlemmer.
"En arbejdsskadesag handler ikke kun om regler og erstatning. For medlemmerne handler det ofte om usikkerhed om fremtiden, økonomien og arbejdslivet. Derfor arbejder vi for at skabe overblik og tryghed gennem hele forløbet."
- Stine, arbejdsskadekonsulent i FOA
I FOA har vi eksperter ansat, der kan hjælpe dig, hvis du får en arbejdsskade. Meld dig ind i dag og få den hjælp, du fortjener.
En arbejdsskade er en skade eller sygdom, der skyldes dit arbejde. Der findes overordnet to typer arbejdsskader:
Arbejdsulykke: En arbejdsulykke er en pludselig hændelse i forbindelse med dit arbejde, hvor du kommer til skade. Det kan for eksempel være, hvis du falder eller skærer dig på et redskab eller udstyr på arbejdet. Eller hvis du bliver slået af en borger under arbejdet eller udsættes for trusler om vold fra en borger, patient eller pårørende. Læs mere om arbejdsulykker Læs mere om vold og trusler om vold Erhvervssygdom: En erhvervssygdom er en sygdom eller skade, der udvikler sig over tid på grund af dit arbejde eller dine arbejdsforhold. Det kan for eksempel være belastningsskader eller smerter i nakke, skuldre eller ryg efter mange års fysisk belastende arbejde med tunge løft. Læs mere om erhvervssygdomme Er du i tvivl om, hvorvidt der i din situation er tale om en arbejdsskade, hjælper vi i FOA gerne med at afklare det. Du skal ikke selv kunne vurdere, om din skade kan være en arbejdsskade. Kontakt din lokale FOA-fagforening, hvis du er i tvivl eller ønsker yderligere vejledning
Først og fremmest skal du gå til lægen hurtigst muligt. Det er vigtigt, at du får den nødvendige behandling, så du kan få det bedre. Derudover er dit lægebesøg vigtigt, hvis din arbejdsskade ender i en erstatningssag. Der er det nemlig afgørende, at skaden er blevet dokumenteret og anmeldt så hurtigt som muligt. Det er din arbejdsgiver eller læge/tandlæge, der skal anmelde arbejdsskaden, men det er en god idé at sikre dig, at anmeldelsen bliver lavet. Er du i tvivl om, hvad du skal gøre, kan du følge vores tjekliste eller kontakte os i FOA for rådgivning.
Se tjekliste for anmeldelse af en arbejdsskade
Kontakt din lokale FOA-fagforening for råd og vejledning
Ved en arbejdsulykke er det som udgangspunkt din arbejdsgiver, der skal anmelde skaden.
Er der tale om en erhvervssygdom, bliver den ofte anmeldt af en læge eller tandlæge.
Er du i tvivl om, om skaden er blevet anmeldt korrekt, eller hvad du selv skal gøre, kan FOA hjælpe dig.
Kontakt din lokale FOA-fagforening
Det er vigtigt, at en arbejdsskade bliver anmeldt så hurtigt som muligt. Der gælder forskellige frister afhængigt af, om der er tale om en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom. Hvis du er i tvivl om, hvorvidt din skade er blevet anmeldt, eller om du stadig kan få den anmeldt, hjælper FOA dig gerne med at afklare det.
Ja, i nogle tilfælde kan du få erstatning for en arbejdsskade. Det afhænger blandt andet af, om skaden bliver anerkendt, og hvilke følger den har for dig.
I FOA har vi stor erfaring med arbejdsskadesager og hjælper hvert år mange medlemmer med at få afklaret deres muligheder for erstatning. I 2025 har vi eksempelvis skaffet over 659 mio. kr. i erstatninger til vores medlemmer. Vores arbejdsskadekonsulenter hjælper dig gennem hele arbejdsskadesagen og rådgiver blandt andet om dokumentation, varige mén, tab af erhvervsevne og klager over afgørelser.
Er du medlem af FOA og ramt af en arbejdsskade, skal du endelig kontakte os. Vi hjælper dig med at få overblik over din situation og dine muligheder. Kontakt din lokale FOA-fagforening Læs mere om godtgørelse for varige mén Læs mere om erstatning for tab af erhvervsevne Læs mere om erstatning for tabt arbejdsfortjeneste Læs mere om erstatning for vold og trusler om vold
Ja, psykiske skader kan i nogle tilfælde blive anerkendt som en arbejdsskade. Det afhænger blandt andet af, hvad der er sket, og hvordan skaden er opstået. Eksempler på psykiske skader kan være psykiske reaktioner efter vold, trusler eller andre alvorlige hændelser på arbejdet. Nogle medarbejdere kan også få psykiske følger efter gentagne belastende oplevelser i arbejdet.
Det kan være svært selv at vurdere, om der er tale om en arbejdsskade. Hvis du er i tvivl, anbefaler vi, at du søger rådgivning så tidligt som muligt. Vi er klar til at hjælpe dig her i FOA.
Belastningsskader eller smerter i nakke, skuldre og ryg vil typisk være en erhvervssygdom, hvis de er opstået over tid på grund af dit arbejde. Det kan for eksempel være efter mange års fysisk belastende arbejde med tunge løft, forflytninger eller gentagne bevægelser.
En arbejdsulykke er derimod en pludselig hændelse, hvor du kommer til skade. Det kan for eksempel være, hvis du får en akut rygskade under en konkret forflytning eller et løft.
Det kan være svært selv at vurdere, hvilken type arbejdsskade der er tale om. Er du i tvivl, hjælper FOA gerne med at afklare din situation. Læs mere om arbejdsulykker Læs mere om erhvervssygdomme Kontakt din lokale FOA-fagforening