En arbejdsulykke er en pludselig hændelse i forbindelse med dit arbejde, hvor du kommer til skade. Det kan for eksempel være et fald, en skade under en arbejdsopgave eller vold og trusler om vold.Hvis du har været ude for en arbejdsulykke, er det vigtigt, at skaden bliver dokumenteret og anmeldt. Det kan få betydning for dine muligheder for at få anerkendt skaden og eventuelt få erstatning.
Gå til lægen med det samme - også selvom du tror, det går over. Fortsæt med at gå til lægen, hvis symptomerne ikke går væk. Din journal med dato, hændelsesforløb og dine gener er vigtig i en erstatningssag.
Tag fotos og skriv ned, hvem der var til stede. Gem referater fra personalemøder, intrabeskeder og arbejdsmails mv, der kan beskrive arbejdsforholdene både i forhold til ulykken og generelt. Kontakt vidner og kollegaer, og sørg for, at deres oplevelser også bliver skrevet ned og dateret.
Din arbejdsgiver har pligt til at anmelde din arbejdsskade. I særlige tilfælde kan du selv, eventuelt med hjælp fra din arbejdsmiljørepræsentant anmelde din arbejdsskade. Få hjælp af din arbejdsmiljørepræsentant, så hændelsen beskrives, så den svarer til din oplevelse. Du modtager en kvittering fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.
Skyldes ulykken vold eller trusler om vold, skal du inden for 72 timer sammen med din arbejdsgiver tage stilling til eventuel politianmeldelse. Politianmeldelse skal kun ske når der ikke er en behandlings- ellers pædagogisk relation mellem dig og skadevolderen, fx hvis du som rengøringsassistent på en akutmodtagelse eller lignende er udsat for vold eller trusler om vold fra en patient.
Tal med din lokale FOA fagforening, hvis du mener, din arbejdsskade skyldes vold, arbejdets tilrettelæggelse, manglende glatførebekæmpelse eller et trafikuheld? Måske kan du have ret til erstatning for svie og smerte og tab af arbejdsfortjeneste.
Hvis du er i tvivl om, hvad du skal gøre, eller hvis du mener, at du har fået en urimelig afgørelse, bør du altid kontakt din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening.
”Vi ser hver vinter mange sager med medlemmer, der er faldet i sne eller is, i forbindelse med deres arbejde. Alt for ofte kan vi ikke dokumentere de glatte forhold, og kan derfor ikke få hentet noget mere i erstatning til vores medlemmer. HUSK derfor altid at tage billeder af skadestedet lige efter ulykken!”
- Kasper, Advokat, Sektion for Arbejdsskade
Her får du et overblik over, hvilke rettigheder du skal være opmærksom på i forbindelse med en arbejdsulykke.
Hvis du har været udsat for vold eller trusler om vold, kan du være omfattet af offererstatningsloven.
Hvis Arbejdsmarkedets Erhvervssikring vurderer, at du har været ude for en arbejdsskade, kan du have ret til at få dækket dine udgifter til behandlinger og medicin.
Du kan have ret til godtgørelse for svie eller smerte, hvis nogen kan drages til ansvar for, at du har været ude for en ulykke. Det kan være din arbejdsgiver, en grundejer, en medtrafikant eller en borger, herunder eksempelvis i tilfælde af vold eller trusler om vold.
En arbejdsulykke er en pludselig hændelse i forbindelse med dit arbejde, hvor du kommer til skade. Det kan for eksempel være:
Læs mere om vold og trusler om vold
Som udgangspunkt er det din arbejdsgiver, der skal anmelde en arbejdsulykke. Hvis du har været ude for en arbejdsulykke, er det derfor vigtigt, at du giver din arbejdsgiver besked om, hvad der er sket.
Du har dog også selv en vigtig rolle. Det er vigtigt, at du går til lægen med dine gener efter ulykken og får dokumenteret, hvad der er sket. Det gælder også selvom skaden ikke virker alvorlig lige med det samme. Sørg desuden for at følge op på, om din arbejdsgiver faktisk har fået anmeldt arbejdsulykken og sikre dig, at anmeldelsen beskriver hændelsen korrekt.
Er du i tvivl om, hvorvidt din arbejdsulykke er blevet anmeldt, eller hvad du selv skal gøre, hjælper FOA dig gerne med at få overblik.
Se tjekliste for anmeldelse af en arbejdsskade
Kontakt din lokale FOA-fagforening
Din arbejdsgiver har pligt til at planlægge og tilrettelægge arbejdet, så det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Det gælder både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø.
Hvis arbejdsulykken skyldes mangelfuld planlægning eller utilstrækkelige sikkerhedsforanstaltninger, kan din arbejdsgiver i nogle tilfælde være erstatningsansvarlig, og du kan være berettiget til godtgørelse for svie og smerte og erstatning for tabt arbejdsfortjeneste.
Er du i tvivl om, om forholdene på din arbejdsplads har haft betydning for ulykken, hjælper FOA gerne med at vurdere din sag.
Hvis du kommer til skade i trafikken, mens du udfører dit arbejde, kan ulykken i nogle tilfælde være en arbejdsulykke. Det gælder for eksempel, hvis du er på vej mellem arbejdssteder eller kører som en del af dit arbejde.
Hvis en anden trafikant er ansvarlig for ulykken, kan du være berettiget til at få godtgørelse for svie og smerte eller erstatning for tabt arbejdsfortjeneste. Derfor er det vigtigt, at du får kontaktoplysninger på den anden trafikant og eventuelle vidner og gemmer oplysninger om, hvad der er sket.
Kontakt din lokale FOA-fagforening, hvis du mener, du kan have ret til godtgørelse eller erstatning
Hvis du i forbindelse med dit arbejde, bevæger dig rundt udenfor og er ude for en ulykke, fordi der ikke var sneryddet eller glatførebekæmpet, kan det være grundejerens ansvar eller i visse tilfælde din arbejdsgivers ansvar. Det kan betyde, at du kan have ret til godtgørelse for svie og smerte og erstatning for tabt arbejdsfortjeneste.
Kontakt din lokale FOA-fagforening, hvis du er i tvivl eller ønsker yderligere vejledning
Ja, psykiske skader kan ligesom fysiske skader i nogle tilfælde blive anerkendt som en arbejdsskade. Det kan både være som en arbejdsulykke eller som en erhvervssygdom, afhængigt af hvordan skaden er opstået.
Det er derfor vigtigt at få dokumenteret de forhold på arbejdspladsen, som kan have haft betydning for skaden. Det kan for eksempel være mails, referater eller vidneudsagn fra kollegaer.
Er du i tvivl om, hvorvidt dine psykiske gener kan være en arbejdsskade, hjælper FOA gerne med at afklare din situation.
Læs mere om psykisk stress som arbejdsskade
Læs mere om psykisk arbejdsmiljø
I FOA har vi eksperter ansat, der kan hjælpe dig, hvis du får en arbejdsskade. Meld dig ind i dag og få den hjælp, du fortjener.