OK23 - nye vilkår for privatansatte

Det er vigtigt, at vi får lønstigninger. Priserne på varer stiger, og vi skal sikre, at lønnen også stiger. Vi skal også sikre at lønnen er attraktiv, så det bliver nemmere at rekruttere nye kollegaer.

Mange oplever et stigende pres i hverdagen, hvor der skal løbes hurtigere. Pensionsalderen stiger. Dette kan desværre ikke løses ved overenskomsternes forhandlingsbord, men vi foreslår at udbygge de ordninger, der er for særlig opsparing (i øjeblikket 7% af lønnen) - så det bliver dels en større procentsats, men også så den enkelte sikres en ret til frit at vælge, om man vil benytte opsparingen til frihed, løn eller pension.

På velfærdsområderne er der naturligvis brug for vikarer, så det ikke bare bliver sådan, at de fastansatte må løbe stærkere ved sygdom og lignende. Men det er ikke i orden, at arbejdsgiverne spekulerer i at have for mange timelønnede, eller at deltidsansætte de fastansatte på for små timetal. Der må findes en måde at stramme op på.

Der er selvfølgelig et dagligt behov for, at vi som medarbejdere er fleksible. Og det er vi gerne - vi elsker at arbejde med mennesker. Men alt for mange arbejdsgivere udnytter dette til nærmest at undlade at planlægge. Dét er ikke i orden.

Vi ved, at en tillidsrepræsentant (TR) styrker de lokale løn- og arbejdsvilkår. Der er brug for flere tillidsrepræsentanter på FOAs område - derfor skal vi gøre det nemmere at vælge TR og arbejde på at beskytte TR-suppleanten.

Vi skal arbejde for at få flere tillidsvalgte og der, hvor der ikke er tillidsvalgte, sikre at FOA har adgang til arbejdspladsen.

På FOAs private område burde vi have flere kollegaer, der er medlem af FOA. Når alle ikke er medlemmer, risikerer vi hurtigt, at det er en mindre gruppe kolleger, der betaler udgiften for at overenskomsterne fornyes, og at der forhandles lønstigninger lokalt osv. Vi skal have flere ind i fællesskabet.

Et forslag der har været på bordet handler om, specifikke dele af overenskomsten kun gælder for medlemmer af FOA. Kunne man tænke sig et ekstra ferietillæg, som arbejdsgiver skal indbetale for alle medarbejdere, men hvor kun medlemmer af FOA får det udbetalt?