OK23 - nye vilkår for privatansatte

Overenskomstforhandlingerne på det private område er afsluttet, og de nye aftaler om løn- og arbejdsvilkår for privatansatte træder dermed i kraft med tilbagevendende virkning fra 1. marts 2023 og gælder i to år. Bliv klogere på processen og se de resultater, som FOAs medlemmer stemte om. Hvis du er offentlig ansat, er det først i 2024, at din overenskomst skal fornyes.

84,7 procent af FOAs medlemmer på det private område stemte JA til OK23-resultatet. 1.058 medlemmer stemte. Det gav en stemmeprocent på knap 34 procent.

Resultat af forhandlingerne på det private område

Vælg din sektor eller ansættelsesområde og se, hvad medlemmerne på det private område stemte om ved OK23:

Social-Sundhed

Pædagogisk

Vikarer ansat i vikarbureauer

Handicaphjælpere og handicapledsagere

Teknik-Service

KA Pleje

Hvad skete hvornår i OK23-forløbet?

Medlemsdebat og indsamling af krav

November-december 2022:

FOAs afdelinger indsamlede medlemmernes krav. På hovedbestyrelsens møde i december 2022 diskuterede forbundet kravene og prioriterede dem, så de kunne sendes til arbejdsgiverne.

Se FOAs krav

Forhandlinger med arbejdsgiverne

Februar-marts 2023:

Arbejdsgiverne og lønmodtagerne mødtes med hver deres krav og forhandlede et forlig.

Afstemning om forligsresultatet

Marts/april 2023:

Parterne blev enige om et forlig og sendte resultatet til afstemning blandt FOAs privatansatte medlemmer. Afstemningen begyndte 26.03.2023 og sluttede 11.04.2023 kl. 23.59.

Ny overenskomst eller konflikt?

April 2023:

Eftersom alle overenskomster fornyes på samme tid, så skulle flertallet af alle medlemmer fra de forskellige fagforeninger stemme ja, før forligsresultatet ville træde i kraft og overenskomsten var fornyet. Hvis et flertal af medlemmer stemte nej, ville der blive konflikt.

Opdateret 12. april 2023: 79% af fagforenings-medlemmerne stemte ”ja”. Dermed er alle de nye overenskomster godkendt og kan træde i kraft.