Ekstraordinær kongres 2025

I 1992 stiftes Forbundet af Offentligt Ansatte. Faggrupperne bliver fordelt i 4 sektorer: Social- og sundhedssektoren, Pædagogisk sektor, Køkken- og rengøringssektoren og Teknik- og servicesektoren.

Beslutningen ”FOA i bevægelse” sætter medlemmerne i centrum ved 7 medlemsrettede indsatser fordelt på henholdsvis tryghed og faglighed, og en række minimumsløfter om faglig service på tværs af afdelingerne. 

Gå til FOAs Kongres 2004

FOA og Pædagogisk Medhjælper Forbund (PMF) fusionerer. Herved stiftes FOA med det nye navn Fag og Arbejde. Det nye FOA tilslutter sig beslutningsdokumentet ”FOA i bevægelse” fra året før, som en del af fusionsgrundlaget.

Gå til FOAs stiftende Kongres 2005

Kongressen beslutter blandt andet:

• FOA skal kunne udvikle medlemmernes egen faglighed såvel som deres faglige fællesskaber på arbejdspladserne. 
• Den lokale sektorstruktur skal ikke matche forbundets.

Gå til FOAs Kongres 2006

Kongressen beslutter kampagnen ”Sig det højt – gør det fagligt”. Kampagnen skal:

• Give FOAs medlemmer konkrete redskaber til at synliggøre de problemstillinger, de oplever i hverdagen
• Lægge grunden til en åben dialog om fag og kvalitet på arbejdspladserne, så en sund arbejdspladskultur får de bedst mulige vilkår.

Gå til FOAs Kongres 2010

Kongressen beder hovedbestyrelsen om at udvikle det fælles arbejde med fag og faglighed – i tæt samspil med sektorerne. Blandt andet:

• Tværgående samarbejder om faggrupper og fagområder.
• Nye rammer for faglige fællesskaber fx som samarbejde mellem FOA-fagforeninger.
• Kommunikation der viser, hvordan FOA giver medlemmerne mulighed for at styrke deres faglighed.

Gå til FOAs Kongres 2013

Kongressen beslutter en strategi for faglig service, der skal blandt andet skal vise medlemmerne, at FOA er eksperter i deres fag, faglighed og arbejdsmarked. I strategien står der fx, at ethvert medlem kan få hjælp til:

• at træffe valg om uddannelse og andre former for faglig udvikling.
• at udnytte de muligheder, der er for grund-, videre- og efteruddannelse.

Strategien understreger, at faglighedsarbejdet kræver samarbejde og læring på tværs af faglige og organisatoriske skel.

Gå til FOAs Kongres 2016

Kongressen beder hovedbestyrelsen om at undersøge, hvordan vi kan tilpasse og forny vores politiske struktur. Der er brug for at styrke sammenhæng og samspil på tværs af FOA-fællesskabet. Der oplistes syv områder, hvor fællesskabet skal gøres stærkere. To af de store er:

• ”Fagene og fremtidens fag”
• ”Det aktive demokrati”

Gå til FOAs Kongres 2019

Den ekstraordinære kongres beslutter, at:

• indføre flere fællesskabsløsninger, så vi kan øge samarbejdet på tværs af organisationen om at løse FOAs kerneopgave
• skærpe fokus på, hvordan vi engagerer flere og yder en faglig service, medlemmerne ikke vil undvære.

Derudover beslutter den ekstraordinære kongres, at 2024 skal være et fagligt udviklingsår. Et år hvor langt flere end hovedbestyrelsen og sektorerne diskuterer fremtidens struktur for arbejdet for og med faggrupperne. 

Gå til FOAs Ekstraordinære Kongres 2023

Med afsæt i indsigter fra det faglige udviklingsår indkalder hovedbestyrelsen til en ekstraordinær kongres. De delegerede skal tage stilling til et forslag, der:

1. gør det muligt at involvere flere medlemmer i FOAs faglighedsarbejde.
2. bygger på en fælles tværfaglig ramme for FOAs arbejde for og med faggrupperne.
3. beskriver hvilke faggrupper FOA skal bestå af, og hvilke tre sektorer forbundet skal have.