Drogi Członku Związku
Mamy dla Ciebie ważną informację.
Wyrok dotyczący pracy w niepełnym wymiarze godzin
Sprawa dotycząca wyroku o pracy w niepełnym wymiarze godzin została zakończona.
FOA oraz inne związki zawodowe wygrały tę sprawę. Oznacza to, że pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin byli traktowani niesprawiedliwie.
Zgodnie z przepisami UE pracownicy ci otrzymywali zbyt niskie wynagrodzenie, gdy pracowali dodatkowe godziny do 37 godzin tygodniowo.
Co oznacza ten wyrok?
Wyrok jest bardzo jasny:
Jeśli:
- nie jesteś zatrudniony na 37 godzin tygodniowo
- a pracujesz więcej godzin niż masz w umowie
musisz otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny za te dodatkowe godziny.
Dotyczy to również sytuacji, gdy nie przekraczasz 37 godzin tygodniowo.
Co dzieje się teraz?
FOA rozpoczęła duże prace. Musimy ustalić:
- jak obliczyć roszczenie
- jak daleko wstecz można otrzymać pieniądze
- jak sprawa będzie prowadzona
Najpierw musimy porozmawiać z pracodawcami. Dlatego cały proces potrwa długi czas.
Może to dotyczyć wielu tysięcy pracowników.
Co musisz teraz zrobić?
Na ten moment nie musisz nic robić.
👉 FOA skontaktuje się z Tobą, gdy będziemy gotowi rozpocząć Twoją sprawę.
Do tego czasu prosimy Cię:
- o cierpliwość
- aby nie kontaktować się z FOA w sprawie terminów lub statusu
Poinformujemy Cię, gdy pojawią się nowe informacje.
Na zakończenie
Gratulacje dla wszystkich pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. To bardzo ważne zwycięstwo.
Z poważaniem,
FOA