Læs op Udskriv پارٹ ٹائم ملازمت سے متعلق فیصلہ پارٹ ٹائم ملازمت سے متعلق فیصلہ – اہم اطلاع اُردو آپ کا براؤزر ویڈیو کو سپورٹ نہیں کرتا۔ اُردو – پارٹ ٹائم ملازمت سے متعلق فیصلے کی وضاحت محترم رکنِ یونین ہم آپ کے لیے ایک اہم اطلاع لائے ہیں۔ پارٹ ٹائم ملازمت سے متعلق فیصلہ پارٹ ٹائم ملازمت سے متعلق کیس اب ختم ہو چکا ہے۔ FOA اور دیگر ٹریڈ یونینز نے یہ کیس جیت لیا ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ پارٹ ٹائم ملازمین کے ساتھ ناانصافی کی گئی ہے۔ یورپی یونین کے قوانین کے مطابق، پارٹ ٹائم ملازمین کو اضافی کام کے لیے درست تنخواہ نہیں دی گئی جب انہوں نے ہفتے میں 37 گھنٹے تک اضافی کام کیا۔ اس فیصلے کا کیا مطلب ہے؟ یہ فیصلہ بالکل واضح ہے: اگر: آپ کا معاہدہ 37 گھنٹے فی ہفتہ کا نہیں ہے اور آپ اپنے معاہدے سے زیادہ گھنٹے کام کرتے ہیں تو آپ کو ان اضافی گھنٹوں کے لیے اوور ٹائم کی ادائیگی ملنی چاہیے۔ یہ اس صورت میں بھی لاگو ہوتا ہے جب آپ کے کل گھنٹے ہفتے میں 37 سے زیادہ نہ ہوں۔ اب کیا ہوگا؟ FOA نے ایک بڑا کام شروع کیا ہے۔ ہمیں یہ طے کرنا ہے: رقم کا حساب کیسے لگایا جائے کتنے عرصے پیچھے تک ادائیگی ہو سکتی ہے کیسز کو کیسے نمٹایا جائے سب سے پہلے ہمیں آجرین (ایمپلائرز) سے بات کرنی ہوگی۔ اسی لیے یہ عمل کافی وقت لے گا۔ یہ معاملہ ہزاروں ملازمین سے متعلق ہو سکتا ہے۔ آپ کو ابھی کیا کرنا ہے؟ اس وقت آپ کو کچھ کرنے کی ضرورت نہیں۔ 👉 جب FOA آپ کا کیس شروع کرنے کے لیے تیار ہوگی، تو وہ آپ سے خود رابطہ کرے گی۔ اس وقت تک ہم آپ سے درخواست کرتے ہیں: صبر سے کام لیں وقت یا کیس کی صورتحال کے بارے میں FOA سے رابطہ نہ کریں جیسے ہی نئی معلومات ہوں گی، ہم آپ کو اطلاع دیں گے۔ آخر میں تمام پارٹ ٹائم ملازمین کو مبارک ہو۔ یہ ایک بہت اہم کامیابی ہے۔ نیک تمناؤں کے ساتھ، FOA مزید پڑھیں پس منظر: پارٹ ٹائم ملازمین کے لیے اضافی گھنٹے (یورپی یونین کا فیصلہ) یہ لنک قدرے تکنیکی ہے، لیکن اگر آپ عمومی اصول پڑھنا چاہیں تو مفید ہو سکتا ہے۔