Læs op Udskriv Yarı zamanlı çalışma ile ilgili karar Yarı zamanlı çalışma ile ilgili karar – Önemli bilgi Türkçe Tarayıcınız video oynatmayı desteklemiyor. Türkçe – Yarı zamanlı çalışma ile ilgili kararın açıklaması Değerli sendika üyemiz Sizinle paylaşmak istediğimiz önemli bir bilgi var. Yarı zamanlı çalışma ile ilgili karar Yarı zamanlı çalışma ile ilgili dava artık sonuçlanmıştır. FOA ve diğer sendikalar bu davayı kazanmıştır. Bu, yarı zamanlı çalışanların haksız muameleye maruz kaldığı anlamına gelmektedir. AB kurallarına göre, yarı zamanlı çalışanlar haftada 37 saate kadar yaptıkları ek çalışmalar için hak ettiklerinden daha az ücret almışlardır. Bu karar ne anlama geliyor? Karar çok açıktır: Eğer: Haftada 37 saatlik bir sözleşmeniz yoksa ve sözleşmenizde yazılandan daha fazla saat çalışıyorsanız bu ek saatler için fazla mesai ücreti almanız gerekir. Bu durum, toplam çalışma süreniz haftada 37 saati geçmese bile geçerlidir. Şimdi ne olacak? FOA büyük bir çalışma başlatmıştır. Şunları netleştirmemiz gerekiyor: Alacağın nasıl hesaplanacağı Ne kadar geriye dönük ödeme yapılabileceği Dosyaların nasıl ele alınacağı Önce işverenlerle görüşmemiz gerekiyor. Bu nedenle süreç uzun zaman alacaktır. Bu durum binlerce çalışanı kapsayabilir. Şu anda ne yapmanız gerekiyor? Şu anda hiçbir şey yapmanız gerekmiyor. 👉 FOA, dosyanızı başlatmaya hazır olduğunda sizinle iletişime geçecektir. O zamana kadar sizden ricamız: Sabırlı olmanız Süreç veya dosya durumu hakkında FOA ile iletişime geçmemeniz Yeni bir bilgi olduğunda sizi bilgilendireceğiz. Son olarak Tüm yarı zamanlı çalışanları tebrik ederiz. Bu çok önemli bir kazanımdır. Saygılarımızla, FOA Daha fazla bilgi Arka plan: Yarı zamanlı çalışanlar için ek saatler (AB kararı) Bu bağlantı daha teknik olabilir, ancak genel kuralları okumak isterseniz faydalı olabilir.