Læs op Udskriv आंशिक समयको कामसम्बन्धी फैसला आंशिक समयको कामसम्बन्धी फैसला – महत्वपूर्ण जानकारी नेपाली तपाईंको ब्राउजरले भिडियो समर्थन गर्दैन। नेपाली – आंशिक समयको कामसम्बन्धी फैसलाको व्याख्या प्रिय युनियन सदस्य हामीसँग तपाईंका लागि महत्वपूर्ण जानकारी छ। आंशिक समयको कामसम्बन्धी फैसला आंशिक समय (पार्ट-टाइम) को काम सम्बन्धी मुद्दा अब टुंगिएको छ। FOA र अन्य ट्रेड युनियनहरूले यो मुद्दा जितेका छन्। यसको अर्थ आंशिक समय काम गर्ने कर्मचारीहरूसँग अन्याय गरिएको थियो। युरोपेली संघ (EU) का नियम अनुसार, आंशिक समय काम गर्ने कर्मचारीहरूले हप्तामा ३७ घण्टासम्म अतिरिक्त काम गर्दा पाउनुपर्नेभन्दा कम तलब पाएका थिए। यस फैसलाको अर्थ के हो? यो फैसला एकदम स्पष्ट छ: यदि: तपाईंको कामको सम्झौता हप्तामा ३७ घण्टाको छैन र तपाईं सम्झौताभन्दा बढी घण्टा काम गर्नुहुन्छ भने ती अतिरिक्त घण्टाका लागि ओभरटाइम (अतिरिक्त काम) को तलब पाउनुपर्छ। यो नियम तपाईंको कुल काम गर्ने समय हप्तामा ३७ घण्टाभन्दा बढी नभए पनि लागू हुन्छ। अब के हुन्छ? FOA ले ठूलो काम सुरु गरेको छ। हामीले यी कुरा पत्ता लगाउनुपर्छ: रकम कसरी गणना गर्ने कति समय अघिसम्मको रकम फिर्ता लिन सकिन्छ मुद्दाहरू कसरी अगाडि बढाइने पहिले रोजगारदातासँग छलफल गर्नुपर्छ। यस कारण यो प्रक्रिया धेरै समय लाग्नेछ। यसले हजारौँ कर्मचारीहरूलाई असर गर्न सक्छ। अहिले तपाईंले के गर्नुपर्छ? अहिले तपाईंले केही पनि गर्नुपर्दैन। 👉 FOA तपाईंको मुद्दा सुरु गर्न तयार भएपछि तपाईंलाई सम्पर्क गर्नेछ। त्यस समयसम्म हामी तपाईंलाई अनुरोध गर्छौं: धैर्य राख्नुहोस् समय वा मुद्दाको अवस्थाबारे FOA लाई सम्पर्क नगर्नुहोस् नयाँ जानकारी आएपछि हामी तपाईंलाई जानकारी दिनेछौं। अन्त्यमा सबै आंशिक समय काम गर्ने कर्मचारीहरूलाई बधाई छ। यो एक धेरै महत्वपूर्ण जित हो। शुभेच्छासहित, FOA थप पढ्नुहोस् पृष्ठभूमि: आंशिक समय काम गर्ने कर्मचारीहरूका लागि अतिरिक्त घण्टा (EU फैसला) यो लिङ्क केही प्राविधिक छ, तर यदि तपाईं सामान्य नियमहरू पढ्न चाहनुहुन्छ भने उपयोगी हुन सक्छ।