OK25-aftale: Vikarer i vikarbureauer

Se hvad du har stemt om:

Løn

  • Pædagogiske assistenter

    Løn stiger pr. 1. marts (1. maj i 2025) med følgende:

    • 3,5 % pr. 1. maj 2025
    • 3,5 % pr. 1. marts 2026
    • 3,5 % pr. 1. marts 2027

    Pædagogmedhjælpere

    Løn stiger med følgende:

    • 2,2 % pr. 1. maj 2025
    • 2,6 % pr. 1. marts 2026
    • 2,7 % pr. 1. marts 2027

  • Løn stiger med følgende:

    • 2,5 % pr. 1. maj 2025
    • 2,8 % pr. 1. marts 2026
    • 2,9 % pr. 1. marts 2027

  • Løn stiger med følgende:

    • 2,5 % pr. 1. maj 2025
    • 2,2 % pr. 1. marts 2026
    • 2,29 % pr. 1. marts 2027

    Social- og sundhedsassistenter får et yderligere grundlønstillæg på 2,23 kr. pr. time pr. 1. maj 2025.

  • Løn stiger følgende:

    • 2,5 % pr. 1. maj 2025
    • 2,8 % pr. 1. marts 2026
    • 2,9 % pr. 1. marts 2027

    Social- og sundhedsassistenter får et yderligere grundlønstillæg på 2,23 kr. pr. time pr. 1. maj 2025.

Tillæg

  • Arbejdstidsbestemte tillæg, samt tillæg ved koloni- og døgnarrangementer stiger med:

    • 2,5 % pr. 1. maj 2025
    • 2,8 % pr. 1. marts 2026
    • 2,9 % pr. 1. marts 2027

  • Erfarings- og kvalifikationstillæg, arbejde på lukkede sikringsafdelinger, tillæg for ledere, tillæg for deltagelse på ferie- koloni og højskoleophold, samt tjenestedragt stiger med:

    • 2,5 % pr. 1. maj 2025
    • 2,2 % pr. 1. marts 2026
    • 2,29 % pr. 1. marts 2027

  • Tillæg for arbejde på lukkede sikringsafdelinger, tillæg for ledere, tillæg for deltagelse på ferie- koloni og højskoleophold, samt tjenestedragt stiger med:

    • 2,5 % pr. 1. maj 2025
    • 2,8 % pr. 1. marts 2026
    • 2,9 % 1. marts 2027

Samarbejdsfond

Social-Sundhed: Bidrag til samarbejdsfonden stiger med samlet 15 øre pr. arbejdstime i overenskomstperioden (5 øre pr. år).

 

Pension

  • Pr. 1. maj 2025 stiger arbejdsgivernes bidrag til pension med 1 % (1,11 % for pædagogiske vikarer – timelønnede).
    De samlede pensionsbidrag er herefter:

    • Social-Sundhed – timelønnede: 10,00 % (egenbetaling 1 %)  
    • Social-Sundhed – månedslønnede: 13,00 % (egenbetaling 2 %)
    • Pædagogisk – timelønnede: 10,21 % (egenbetaling 1 %)
    • Pædagogisk – månedslønnede: 13,90 % (egenbetaling 2,3 %)
  • Pr. 1. marts 2026 stiger arbejdsgivers pensionsbidrag med yderligere 1 % for Social-Sundhed – timelønnede til samlet 11 %
  • Pr. 1. marts 2027 stiger arbejdsgivers pensionsbidrag med yderligere 1 % for Social-Sundhed – timelønnede til samlet 12 %
  • Alderen for, hvornår man modtager pensionsbidrag reduceres fra 20 år til 19 år for pædagogiske vikarer

 

Øvrige aftaler

  • Social-Sundhed: Aftale om indsats på uddannelsesområdet, hvor der i overenskomstperioden (2025-2028) gennemføres et fælles udvalgsarbejde, som skal afdække udviklingen i branchen og det kommende arbejdskraftbehov med henblik på at styrke parternes fælles viden og muligheder for indsats på kursus- og uddannelsesområdet
  • Pædagogisk: Informationsmøder for vikarer. Mulighed for at FOA, BUPL og SL indkalder til 2 online informationsmøder i perioden, som virksomheden opfordres til at opreklamere.

Det fik arbejdsgiverne

      • Forøgelse af perioden, hvor man kan være timelønnet, før man skal betragtes som månedslønnet øges fra 3 til 4 måneder
      • Grænsen for, hvornår arbejdsgiver udbetaler kørselsgodtgørelse hæves fra 30 km pr. dag til 36 km pr. dag.

      • Fristen for aflysning af en vikarvagt uden betaling til vikaren ændres fra kl. 18 dagen før til følgende:
        • senere end kl. 09.00 for så vidt angår vagter, der er planeret til at starte kl. 15.00 eller senere samme dag, eller
        • senere end kl. 20.00 for så vidt angår vagter, der er planeret til at starte den efterfølgende dag frem til kl. 15.00
      • Vikarbureauet kan frit vælge at udbetale pensionsbidrag til pensionister som løn frem for at indbetale til en pensionsordning
      • Perioden for den gennemsnitlige opgørelse af arbejdstiden til maksimum 37 timer øges fra 4 måneder til 4,5 måneder.

 

Vil du vide mere?

Læs hele mæglingsforslaget