OK25-aftale: Pædagogisk

Se hvad du har stemt du om, hvis du er pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent i privatinstitutioner:

Løn og tillæg

Lønnen stiger med:

  • 5 kroner i timen pr. 1. marts 2025
  • 4,75 kroner i timen pr. 1. marts 2026
  • 4,50 kroner i timen pr. 1. marts 2027

Aften, nat, lørdag/mandags tillæg, samt kolonitillæg reguleres med 3,5 % årligt.

Pension

Arbejdsgivers bidrag stiger pr. 1. maj 2025 til 13%. Der er formelt et egetbidrag på 2 %, men lønnen forhøjes med dette, så arbejdsgiver betaler reelt hele pensionen.

Fritvalgstillæg

Fritvalgstillæg stiger med 2 % i perioden. 1. marts 2026 til 10%, og 1. marts 2027 til 11%.

Fravær

  • Barns 3. sygedag - kan finansieres af fritvalgskontoen
  • 2 børnebørns-omsorgsdage - kan finansieres af fritvalgskontoen
  • 2 dage pr. kalender år til ledsagelse af nærtstående (5 ved kritisk sygdom mm.) – kan finansieres af fritvalgskontoen
  • Udvidet seniorordning til 46 dage (fra 32) – kan finansieres af fritvalgskontoen
  • 2 ugers ekstra barselsorlov til deling
  • Mulighed for at dele barsel med sociale forældre og nærtstående
  • Fremover kan der overføres/opspares mere end 10 dages ferie.

Arbejdsmiljørepræsentanter

Indførelse af vederlag til AMR, der er medlem af FOA, 9.000 årligt (betalt af samarbejdsfonden).

Samarbejde

  • Udvalgsarbejde i perioden om kompetenceudvikling, forenkling af pensionsbestemmelsen og fritvalgskontoen, og lønstruktur for pædagogmedhjælpere under 18 år.
  • DI forpligter sig til at arbejde for øget gennemskuelighed af lønsedler.


Øvrige aftaler

  • Tillidsrepræsentanters ret til deltagelse i orienteringsmøder om overenskomstfornyelser
  • Forhøjet bidrag til samarbejdsfonden, 3 x 5 øre (NB at samarbejdsfond, kompetenceudviklingsfond og TR-uddannelsesfond er lokale fonde, så pengene bliver i virksomheden, men er øremærkede til formålene)

Det fik arbejdsgiverne

  • Overarbejde kan fremover afvikles som afspadsering (med 50% tillæg) i den følgende normperiode.

 

Vil du vide mere?

Læs hele mæglingsforslaget