Temperatur og træk på arbejdspladsen

Er det for varmt på din arbejdsplads, kan det blive svært at koncentrere sig, og man kan blive utilpas eller få hovedpine. Er det for koldt eller trækker det, reagerer kroppen ved at blive anspændt, og bevægeligheden i fingrene bliver mindre. Begge dele kan betyde, at man arbejder langsommere, mister koncentrationen eller laver flere fejl. Derfor er det vigtigt, at der er styr på temperatur og træk på din arbejdsplads.

4 gode råd om temperaturer og træk

1

Indret forholdene til arbejdet

Tilpas omgivelserne og temperaturerne til det arbejde, der skal udføre. Sørg for de rette temperaturer, samt at ingen er udsat for træk i løbet af arbejdsdagen.

2

Sørg for passende beklædning

Sørg for, at du har mulighed for at tilpasse beklædningen til situationen med f.eks. ekstra trøje/overtøj når i skal udenfor eller til særligt kolde rum.  Tal med din leder og arbejdsmiljørepræsentant om det, hvis du har problemer med at holde en passende temperatur i din arbejdsuniform.

3

Find årsagerne til problemerne

Vær med til at finde ud af, hvorfra problemet stammer, hvis temperaturen er for høj eller lav i lokalerne, eller det trækker.

4

Spørg ind, når I udarbejder APV

Sæt hudeksem og luftvejsallergi på dagsordenen, når I udarbejder både almindelige APV og kemisk APV. Spørg din arbejdsmiljørepræsentant, hvis du er i tvivl om, hvornår APV’en skal udarbejdes næste gang.

Fakta

    • Det er påklædning og arbejdets karakter, der afgør, hvilken temperatur der føles mest behagelig. Hvis man bevæger sig meget, skal temperaturen være lavere, end hvis man sidder stille.
    • Der skal være frisk luft uden generende træk på dit arbejdssted. Derfor kan det være nødvendigt at etablere mekanisk rumventilation, for eksempel i daginstitutioner. Derudover skal der være lokaludsugning med kontrolanlæg, hvor der behov for at fjerne forurening fra visse arbejdsprocesser, for eksempel i restaurationskøkkener.

     

     

Vægtikon

Dine rettigheder

Her får du et overblik over, hvilke rettigheder det især er relevant at være opmærksom på i situationen.

Du har ret til, at arbejdsmiljø og indeklima på din arbejdsplads jævnligt bliver vurderet og forbedret

Din arbejdsgiver har pligt til at sikre et godt og sundt arbejdsmiljø, og indeklimaet bør være en del af jeres APV. På den måde kan i opfange eventuelle problemer og sætte forebyggende initiativer i værk via den obligatoriske handleplan. HUSK at APV skal gennemføres hvert 3. år ELLER ved større forandringer. Det gælder også, når forandringerne har betydning for temperaturer og træk. Det kan være nødvendigt med en politik omkring temperatur, træk mv. på arbejdspladsen. Her kan det handle om udluftning, hvilke arbejdsprocesser hvor, hvor mange mennesker i rummet osv.

Mere viden om temperatur og træk

Viden og værktøjer

Love og vejledninger

Bliv medlem af FOA

For FOA er det vigtigt, at du og kollegerne trives og kan arbejde under trygge forhold. Vi har flere tilbud for at sikre dit og dine kollegers arbejdsmiljø. Meld dig ind i dag, så du kan få del i vores hjælp.

Meld dig ind i dag

Hent overenskomster, love og aftaler

Tillidsvalgt: Din rolle og dine opgaver

Vælg overenskomst:

Tag indeklimaet alvorligt, det betyder mere end man umiddelbart forestiller sig
Skab et overblik over de forskellige indeklimaer på din arbejdsplads
Lav en god risikovurdering af jeres indeklima og spørg specifikt ind til forskellige indeklimaproblemer i APV
Skaf hjælp. Indeklimaproblemer kan være svære at blive klog på
Tag på kursus i indeklima. Brug din ret til supplerende arbejdsmiljøuddannelse
Hjælp til opgaverne i forbindelse med temperatur og træk på arbejdspladsen
Tag indeklimaet alvorligt, det betyder mere end man umiddelbart forestiller sig
Skab et overblik over de forskellige indeklimaer på din arbejdsplads
Lav en god risikovurdering af jeres indeklima og spørg specifikt ind til forskellige indeklimaproblemer i APV
Skaf hjælp. Indeklimaproblemer kan være svære at blive klog på
Tag på kursus i indeklima. Brug din ret til supplerende arbejdsmiljøuddannelse
Hjælp til opgaverne i forbindelse med temperatur og træk på arbejdspladsen

Kontakt FOA