Du skal være medlem af en a-kasse, når du fratræder din stilling
Din arbejdsgiver har kun pligt til at betale for G-dage, hvis du er medlem af en a-kasse på det tidspunkt, hvor du stopper på dit job. Du behøver dog ikke at have ret til dagpenge for at få G-dage.
Modtager du efterløn, har du også ret til betaling for G-dage, når du stopper med at arbejde.
Du skal være lønmodtager for at få G-dage
Du kan derfor ikke få G-dage efter ophør med drift af selvstændig virksomhed.
Du skal have G-dage, når du afslutter en elevuddannelse, eller hvis du bliver afskediget midt i elevuddannelsen eller under en lønnet uddannelsespraktik, hvis du er medlem af a-kassen, når du ophører i uddannelsen.
Du skal ikke have G-dage, hvis du ophører i et job med løntilskud eller efter et jobrotationsvikariat.
Du skal opfylde et arbejdskrav, for at du kan få G-dage
Du har kun ret til G-dage, hvis du har haft 74 arbejdstimer hos samme arbejdsgiver inden for de sidste 4 uger, inden du blev opsagt. Du behøver dog ikke at have været ansat i hele perioden, hvis blot du opfylder arbejdskravet.
En kommune eller en region betragtes som én arbejdsgiver. Det vil sige, at hvis du arbejder 74 timer i forskellige institutioner inden for samme kommune eller region i de sidste 4 uger op til et arbejdsophør, så skal kommunen eller regionen betale G-dage.
Antallet af dine G-dage afhænger af, hvor længe du har været ansat
Som udgangspunkt, skal din arbejdsgiver betale for dine 2 første ledighedsdage.