Hvordan bliver mine dagpenge beregnet?

Hvad du helt præcist kan få i dagpenge, afhænger af den indkomst du har haft, før du blev ledig. Vi beregner din dagpengesats som et gennemsnit af din lønindkomst i de 12 måneder, hvor du har haft den højeste indtægt inden for de seneste 24 måneder.

Dine dagpenge kan maksimalt udgøre 90 % af den lønindtægt, som du havde, inden du blev ledig.

Den maksimale dagpengesats er på 20.359 kr. om måneden (som fuldtidsforsikret) – for at være berettiget til denne sats, kræver det, at du i gennemsnit har haft en indkomst på mindst 24.588 kr. om måneden (2024).

Som deltidsforsikret medlem af a-kassen er den maksimale dagpengesats pr. måned på 13.573 kr. For at opnå denne sats, skal du have haft en lønindkomst på mindst 16.393 kr. pr. måned.

Se hvilke krav du som tidligere lønmodtager skal opfylde for at få dagpenge.

Hvis du ikke har haft 12 måneder med lønindtægt inden for de seneste 24 måneder, beregner vi din sats som et gennemsnit af alle måneder med indtægt i 24-måneders-perioden.

Der er ikke krav om, hvor mange måneder med indtægt, der skal være – eller hvor høj indtægten skal have været. Har du bare haft én måned med lønindtægt inden for 24-måneders-perioden, kan vi beregne en sats til dig.

Har du slet ikke haft lønindtægt i de seneste 2 år, beregner vi din sats ud fra alle måneder, hvor du har haft indtægt i de seneste 3 år. Altså inden for en periode på 36 måneder, i stedet for en 24 måneders periode.

Hvis du har været beskæftiget og medlem af en a-kasse i en længerevarende periode, vil du kunne have ret til en højere dagpengesats de første 3 måneder som ledig. Det kalder vi 'dagpenge med beskæftigelsestillæg'. 

Du kan få dagpenge med beskæftigelsestillæg, hvis du opfylder følgende betingelser:

• Du har haft mindst 2 års fuldtidsarbejde inden for de seneste 3 år
• Du har været medlem af en a-kasse uafbrudt de sidste 4 år, før du blev ledig
• Din løn har været høj nok

Er ovenstående opfyldt, kan du få dagpenge med beskæftigelsestillæg i de første 3 måneder af dagpengeperioden. I den periode vil du kunne få op til 24.199 kr. pr. måned som fuldtidsforsikrede. For at have ret til den højest mulige sats med beskæftigelsestillæg skal du i gennemsnit har tjent mindst 29.226 kr. om måneden (2024). 

Deltidsforsikret

De første 3 måneder du er ledig, kan du med et beskæftigelsestillæg højest få 16.133 kr. i dagpenge om måneden. Det kræver, at du i gennemsnit har haft en lønindkomst på 19.484 kr. om måneden (2024).

Hvis du netop har afsluttet din uddannelse og nu er ledig, afhænger din dagpengesats ikke af din indkomst, men af om du har børn og derefter af din alder.

Nyuddannet uden børn

Er du nyuddannet uden børn, vil du i de første 3 måneder af din dagpengeperiode få en højere dagpengesats, hvorefter satsen nedsættes og derefter afhænger den af, om du er fyldt 30 år eller ej. Konkret vil du de første 3 måneder kunne få udbetalt 14.557 kr. om måneden (2024), når du er fuldtidsforsikret. Efter de første 3 måneder er din sats 10.011 kr., hvis ikke du er fyldt 30 år, og 12.645 kr., hvis du er fyldt 30 år.

Nyuddannet forsørger

Som nyuddannet forsørger får du en fast dagpengesats på 16.694 kr. om måneden (som fuldtidsforsikret) gennem hele din ledighedsperiode.

Ny dagpengesats efter 6 måneder

Når du modtager dagpenge som dimittend, kan vi beregne en højere dagpengesats til dig, når du opfylder følgende betingelser:

• Der er gået mindst 6 måneder, siden du fik dagpengeret som nyuddannet.
• Du har haft en lønindtægt i mindst 3 måneder.
• Din løn har været høj nok til, at vi kan give dig en højere dagpengesats.

Se hvilke krav du som nyuddannet skal opfylde for at få dagpenge.

Se alle dagpengesatser for nyuddannede (inkl. sats for deltidsforsikrede).

Arbejdstimer skal altid modregnes i dine dagpenge. Hvis du får dagpenge, samtidig med, at du driver en selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, skal du modregnes for den tid, du bruger på virksomheden. 

Andre indtægter, som f.eks. pension, indtægter fra hverv, egen optjent feriegodtgørelse og G-dage skal også modregnes i dagpengene.

I perioder hvor du ikke er til rådighed, kan du ikke få dagpenge. Det gælder, hvis du holder ferie eller er udelukket fra dagpenge, hvis du ikke er kommet til møder, samtaler eller lignende. 

Hvis du er i tvivl, eller har uddybende spørgsmål, så kontakt os.

Kontakt FOAs A-kasse