OK26: Resultater for din faggruppe

Du er ansat i en region og arbejder inden for det pædagogiske område.

Vælg din faggruppe og se hvad OK26-forliget betyder for din løn, pension og evt. arbejdstidsbestemte særydelser.

OBS: Resultaterne herunder gælder kun din faggruppe. Derudover kommer de resultater, som gælder for alle faggrupper – også dig.

Dem kan du læse mere om her

(vi tager forbehold for, at der kan være enkelte fejl og mangler i beregningerne)

Pædagogiske assistenter

Det samlede forhandlingsresultat betyder følgende for din løn og pension pr. måned. Eksemplerne er beregnet på en fuldtidsstilling:

Anciennitet	Løn	Pension	Samlet stigning
0 – 1 år	1.950	550	2.550
2 – 3 år	2.050	600	2.650
4 – 7 år	2.150	600	2.750
8+ år	2.850	750	3.600

Bemærkning: Samlet stigning dækker bl.a. over løn, pension, særlig feriegodtgørelse mv.

Forbedringerne vil også have betydning for dine arbejdstidsbestemte særydelser pr. måned:

	Fast hver 2. weekend kl. 7.00 - 15.00	Fast aftenvagt 15.00 - 23.00 i et 5 - 2 vagtmønster med vagt hver anden weekend	Fast nattevagt 23.00 - 07.00 i et 7 - 7 vagtmønster med vagt hver anden weekend
0 – 1 år	220	440	420
2 – 3 år	220	440	420
4 – 7 år	240	460	440
8+ år	280	500	480

For din faggruppe gælder følgende fra 1. april 2027. Tallene er opgjort i 2018-niveau – det kender du måske fra dit lønmagasin.

Beløbene indgår i det samlede resultat, som du kan se i den øverste tabel på siden her. De skal derfor ikke lægges oveni.

Lønnen hæves for alle med 1.650 kr. i årligt tillæg
Kvalifikationslønnen efter 8 år hæves med i alt 8.650 kr. i årligt tillæg
Pensionsbidraget hæves med 0,9 %-point fra 14,10 % til 15 %

Andet:

Parterne er enige om at drøfte opgaverne ved STU
Timelønsprojektet som blev aftalt ved OK21 videreføres, med det formål at nedbringe antallet af timelønnede tilkaldevikarer og timelønsprojektet videreføres.

Omsorgs- og pædagogmedhjælpere

Det samlede forhandlingsresultat betyder følgende for din løn og pension pr. måned. Eksemplerne er beregnet på en fuldtidsstilling:

Anciennitet	Løn	Pension	Samlet stigning
0 – 1 år	1.900	650	2.600
2 – 3 år	1.800	650	2.450
4 – 7 år	1.900	650	2.550
8+ år	2.350	750	3.150

Bemærkning: Samlet stigning dækker bl.a. over løn, pension, særlig feriegodtgørelse mv.

Forbedringerne vil også have betydning for dine arbejdstidsbestemte særydelser pr. måned:

	Fast hver 2. weekend kl. 7.00 - 15.00	Fast aftenvagt 15.00 - 23.00 i et 5 - 2 vagtmønster med vagt hver anden weekend	Fast nattevagt 23.00 - 07.00 i et 7 - 7 vagtmønster med vagt hver anden weekend
0 – 1 år	220	440	420
2 – 3 år	220	440	420
4 – 7 år	220	440	420
8+ år	260	480	460

Lønnen hæves for alle med 780 kr. i årligt tillæg
Kvalifikationslønnen efter 6 år hæves med i alt 5.580 kr. i årligt tillæg
Pensionsbidraget hæves med 1,30 % fra 13,70 til 15 %

Andet:

Parterne er enige om at drøfte opgaverne ved STU
Timelønsprojektet som blev aftalt ved OK21 videreføres, med det formål at nedbringe antallet af timelønnede tilkaldevikarer

Værkstedsassistenter uden relevant faglig uddannelse

Det samlede forhandlingsresultat betyder følgende for din løn og pension pr. måned. Eksemplerne er beregnet på en fuldtidsstilling:

Anciennitet	Løn	Pension	Samlet stigning
0 – 3 år	1.800	300	2.100
4 – 5 år	2.100	350	2.500
6+ år	3.050	550	3.600

Bemærkning: Samlet stigning dækker bl.a. over løn, pension, særlig feriegodtgørelse mv.

Kvalifikationslønnen efter 4 år hæves med 2650 kr. i årligt tillæg
Kvalifikationslønnen efter 6 år hæves med i alt 11.650 kr. i årligt tillæg
Supplerende fritvalg - Der ydes et midlertidigt tillæg frem til 31. december 2027 på 0,56 % af den pensionsgivende løn. Med virkning fra 1. januar 2028 hæves det supplerende fritvalgsbidrag med 0,54 % af den fritvalgsberettigede løn

Værkstedsassistenter med relevant faglig uddannelse

Det samlede forhandlingsresultat betyder følgende for din løn og pension pr. måned. Eksemplerne er beregnet på en fuldtidsstilling:

Anciennitet	Løn	Pension	Samlet stigning
0 –5 år	1.900	350	2.250
6 – 9 år	2.000	350	2.400
10 – 14 år	2.450	450	2.950
15+ år	3.400	600	4.050

Bemærkning: Samlet stigning dækker bl.a. over løn, pension, særlig feriegodtgørelse mv.

Kvalifikationslønnen efter 10 år hæves med 3200 kr. i årligt tillæg
Kvalifikationslønnen efter 15 år hæves med i alt 12.200 kr. i årligt tillæg
Supplerende fritvalg - Der ydes et midlertidigt tillæg frem til 31. december 2027 på 0,56 % af den pensionsgivende løn. Med virkning fra 1. januar 2028 hæves det supplerende fritvalgsbidrag med 0,54 % af den fritvalgsberettigede løn

Souschefer/stedfortrædere og værkstedsledere

Det samlede forhandlingsresultat betyder følgende for din løn og pension pr. måned. Eksemplerne er beregnet på en fuldtidsstilling:

Grundløn	Løn	Pension	Samlet stigning
Løntrin 36	2.400	400	2.800
Løntrin 42	2.600	400	3.050

Bemærkning: Samlet stigning dækker bl.a. over løn, pension, særlig feriegodtgørelse mv.

Grundløn for værkstedsledere hæves med 1000 kr. i årligt tillæg
Supplerende fritvalg - Der ydes et midlertidigt tillæg frem til 31. december 2027 på 0,56 % af den pensionsgivende løn. Med virkning fra 1. januar 2028 hæves det supplerende fritvalgsbidrag med 0,54 % af den fritvalgsberettigede løn

Institutionsledere

Det samlede forhandlingsresultat betyder følgende for din løn og pension pr. måned. Eksemplerne er beregnet på en fuldtidsstilling:

Grundløn	Løn	Pension	Samlet stigning
Løntrin 41	2.550	450	3.100
Løntrin 49	3.100	550	3.750

Bemærkning: Samlet stigning dækker bl.a. over løn, pension, særlig feriegodtgørelse mv.

Grundløn hæves med 1000 kr. i årligt tillæg
Supplerende fritvalg - Der ydes et midlertidigt tillæg frem til 31. december 2027 på 0,56 % af den pensionsgivende løn. Med virkning fra 1. januar 2028 hæves det supplerende fritvalgsbidrag med 0,54 % af den fritvalgsberettigede løn

OK26: Resultater for din faggruppe

Mere om emnet

OK26: Din nye overenskomst

OK26: Resultater for din faggruppe

Omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter

Ledende værkstedspersonale mv. ved klientværksteder

Mere om emnet

OK26: Din nye overenskomst