Sidder du lige nu og skal lønindplacere og organisere en nykollega? Nedenunder har vi samlet en række metoder, fifs og viden, som du kan for brug for.
Hvis din fagforening er gået over på FOA-modellen, kan du bruge værktøjet 'Mine lønindplaceringer' til at få overblik over dine lønindplaceringer og til at kontakte arbejdsgiver og afrapportere sagerne og meget andet.
Åbn Mine lønindplaceringer
Se film om hvordan man bruger Mine lønindplaceringer
Inden din første samtale med din nye kollega er det godt at forberede sig og finde lidt forskelligt frem. Nedenstående er en liste med links over det, du bør finde frem.
Den første kontakt til din nye kollega er afgørende. FOA anbefaler at bruge metoden '3 sms'er og 1 opkald', når du skal tage den første kontakt til en ny kollega:
Hent kontaktmetoden '3 sms’er og 1 opkald' (pdf)
Når du skal tale med din nye kollega, kan du fx bruge Samtaleguiden nedenstående. Den fungerer som tjekliste til at huske at spørge om det hele og som inspiration til samtalen om medlemskab af FOA.
Du kan også bruge Argumentationskortene til at forberede argumenter til snakken om medlemskab. Du kan også fortælle om FOAs medlemsfordele.
Men husk at det vigtigste er at lytte og kun bruge de argumenter, der passer til den person, du taler med. Og samtalen om lønnen forklarer i sig selv en masse om FOA.
Hent Samtaleguiden (pdf)
Download Argumentationskort (pdf)
Se oversigt over FOAs medlemsfordele
Når du lønindplacerer, skal du finde frem til et forslag til lønindplacering sammen med den nyansatte, som I synes er retfærdigt. Samtidigt skal det være korrekt i forhold til overenskomst og forhåndsaftaler.
Find også inspiration i fagforeningens lokale lønpolitik og anbefalinger til løn.
Brug lønberegneren (viser den nyasatte, hvordan jeres bud på lønindplacering vil kunne ses på lønsedlen hver måned)
Brug anciennitetsberegneren (her kan du tjekke erfaringsdatoen)
Hent Samtaleguiden (giver overblik over spørgsmål du kan stille den nyansatte)
Læs FOAs vejledning om lønindplacering
Prøv e-læringsmodul om korrekt lønindplacering
Det er en god ide at hjælpe den nyansatte med at blive meldt ind og få tilmeldt sig PBS-betaling.
På den måde sikrer du, at det ikke bare bliver ved de gode intentioner.
Åbn indmeldelsesblanket
Se videoguide: Sådan melder du kollegaen ind
Åbn oversigt over kontingent
Tag godt imod den nyansatte når hun starter på arbejdspladsen. Det er en del af de TR-opgaver, der er aftalt med arbejdsgiver.
Du kan fx lave en introplan eller tjekke, at den første lønseddel passer med lønindplaceringen.
Hvis den nyansatte stadig ikke er medlem, så følg op på det.
Se FOAs guide til introduktion for ny kollega
Se videoen Tag godt imod ny kollega
Tjek af lønseddel