Forebyg arbejdsulykker

En arbejdsulykke er en fysisk eller psykisk skade, som sker efter én hændelse eller påvirkning. En erhvervssygdom er derimod opstået efter længere påvirkning fra arbejdet.

En systematisk indsats for at opbygge en stærk sikkerhedskultur på jeres arbejdsplads kan forebygge stort set alle arbejdsulykker. En systematisk indsats indeholder fx:

• Analyse af alle arbejdsulykker og alle nærved-ulykker.
• Løbende arbejde med risikovurderinger. Risikoen ved arbejdsprocesser vurderes. 
• Iværksæt indsatser for alle processer med kendt risiko.  
• Kontrollér, at arbejdet foregår sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt, samt at regler bliver fulgt. 
• Sæt arbejdet i system med årshjul og handlingsplaner. Brug den årlige arbejdsmiljødrøftelse.
• Vær opmærksom på særligt udsatte grupper fx unge og nyansatte. 

• Fald og snubleulykker – herunder fald fra højder, fra stiger og snuble over noget.
• Stik- og skæreskader, fx stikskader i plejesektoren. 
• Løft og vrid, herunder alle ulykker i forbindelse med forflytning og personhåndtering.    
• Kemiulykker, fx klordampe ved uheld i svømmehal. 
• Trafikulykker, herunder alle mindre uheld med fald på cykler.   

1. Ryd op

Gulve bør altid være ryddede. Fjern ting, der flyder, og undgå at trække ledninger tværs over gangarealer.

2. Tør straks op
Væske og mad på gulvet gør din arbejdsplads til en glidebane, så tør straks op, hvis du eller andre spilder.

3. Undgå at bære ting

Brug en rullevogn, hvis du skal flytte ting fra et sted til et andet. Så kan du bedre orientere dig, og du kan bedre holde balancen.

4. Løb aldrig, og brug gode sko

Tag dig tid – ikke mindst på trapper. Brug gelænderet, og gå med skridsikre sko, der slutter tæt om foden.

1. Vent på din kollega

Lad være med at udføre opgaver alene, som I skal være to om.

2. Brug hjælpemidlerne

Anvend de tekniske hjælpemidler, I har til rådighed på arbejdspladsen, og anvend dem, sådan som du er blevet oplært i dem.

3. Bed om grundig oplæring

Du har krav på grundig oplæring i brug af hjælpemidler. Bed din leder om mere instruktion, hvis du ikke føler dig sikker på, hvordan du skal anvende dem. 

4. Hold dig til planen

Brug den forflytningsmetode og de hjælpemidler I har aftalt. Hvis metoden ikke kan bruge så stop op og tænk grundigt over hvilke risici der er ved en anden metode.

1 Brug personlige værnemidler

Sørg for altid at beskytte dig mod stik- og skæreskader ved at anvende de personlige værn, du har til rådighed.

2 Følg instruktionerne nøje

Behandl altid kanyler og skarpe genstande, sådan som du er blevet oplært i det. Gå aldrig på kompromis med din egen sikkerhed.

3 Bed om grundig oplæring

Du har krav på grundig instruktion. Bed din leder eller arbejdsmiljørepræsentant om bedre oplæring, hvis du ikke føler dig tryg ved at håndtere spidse og skarpe genstande.

4 Rens sår og følg procedurerne

Ved stikskader skal du straks rense såret og følge den procedure din arbejdsplads har ved stikskader.

Overvej altid risiko, inden du går i gang med en opgave. Sørg for, at du har tid til at følge instrukserne.

Følg altid instrukser, så du undgår risiko for ulykker. Hold fast i, at instrukserne skal følges på trods af travlhed.

Arbejdsredskaber og hjælpemidler skal bruges – hver gang! Stil dem på plads bagefter, så de er klar til næste gang, du eller en kollega skal bruge dem.

Fjern risikoen, afskærm eller advar andre, hvis du ser, at noget ikke er, som det bør være.

Støt hinanden i, at aftalerne overholdes – også selvom I har travlt. Det er jeres arbejdsgivers ansvar, at I har tid til at udføre opgaverne forsvarligt. Fortæl hinanden, hvis en instruks eller aftale ikke fungerer i en travl hverdag, for så skal I aftale en ny instruks, der virker i alle situationer.

Sørg for at hjælpe hinanden ved at altid at stille arbejdsredskaber og tekniske hjælpemidler på plads efter brug, så de er let tilgængelige for dig selv eller en kollega næste gang.

Sørg for, at I har aftale om, at man altid handler på en sikkerhedsrisiko, og for eksempel fjerner risikoen eller advarer andre. Sæt sikkerhed på dagsordenen på personalemøder, så I husker at have fælles fokus på det.

Du og dine kolleger er de eneste, der virkelig ved, hvor problemerne er. Sig det højt, stå sammen og hold fast i, at I vil have ordentlige forhold.