Rigtig mange arbejdsulykker kan forebygges. FOAs medlemmer kommer oftest ud for snuble- og faldulykker, ulykker i forbindelse med løft, forflytninger, vold eller trusler om vold samt stik- og skæreskader, så dem ved vi meget om, hvordan vi forebygger.
Et systematisk arbejde med risikovurdering er den mest effektive forebyggelse af arbejdsskader. Spørg din leder eller arbejdsmiljørepræsentant, hvis du er i tvivl om, hvordan der bliver arbejdet med risikovurdering på din arbejdsplads.
Hvis du kommer ud for en ulykke på dit arbejde, skal du fortælle det til din arbejdsgiver. Din arbejdsgiver har herefter pligt til at analysere, hvordan yderligere ulykker undgås.
Alle arbejdsulykker skal anmeldes af din arbejdsgiver til Arbejdstilsynet. Du skal modtage en kopi af anmeldelsen, sådan kan du selv følge op på, om din ulykke er blevet anmeldt.
Glem ikke, at vold og krænkende handlinger også er arbejdsulykker, og derfor skal anmeldes på lige fod med snuble- og faldulykker, løft-, vrid-, stik- og skæreskader.
En arbejdsulykke er en fysisk eller psykisk skade, som sker efter én hændelse eller påvirkning. En erhvervssygdom er derimod opstået efter længere påvirkning fra arbejdet.
En systematisk indsats for at opbygge en stærk sikkerhedskultur på jeres arbejdsplads kan forebygge stort set alle arbejdsulykker. En systematisk indsats indeholder fx:
1. Ryd op
Gulve bør altid være ryddede. Fjern ting, der flyder, og undgå at trække ledninger tværs over gangarealer.
2. Tør straks op Væske og mad på gulvet gør din arbejdsplads til en glidebane, så tør straks op, hvis du eller andre spilder.
3. Undgå at bære ting
Brug en rullevogn, hvis du skal flytte ting fra et sted til et andet. Så kan du bedre orientere dig, og du kan bedre holde balancen.
4. Løb aldrig, og brug gode sko
Tag dig tid – ikke mindst på trapper. Brug gelænderet, og gå med skridsikre sko, der slutter tæt om foden.
1. Vent på din kollega
Lad være med at udføre opgaver alene, som I skal være to om.
2. Brug hjælpemidlerne
Anvend de tekniske hjælpemidler, I har til rådighed på arbejdspladsen, og anvend dem, sådan som du er blevet oplært i dem.
3. Bed om grundig oplæring
Du har krav på grundig oplæring i brug af hjælpemidler. Bed din leder om mere instruktion, hvis du ikke føler dig sikker på, hvordan du skal anvende dem.
4. Hold dig til planen
Brug den forflytningsmetode og de hjælpemidler I har aftalt. Hvis metoden ikke kan bruge så stop op og tænk grundigt over hvilke risici der er ved en anden metode.
1 Brug personlige værnemidler
Sørg for altid at beskytte dig mod stik- og skæreskader ved at anvende de personlige værn, du har til rådighed.
2 Følg instruktionerne nøje
Behandl altid kanyler og skarpe genstande, sådan som du er blevet oplært i det. Gå aldrig på kompromis med din egen sikkerhed.
3 Bed om grundig oplæring
Du har krav på grundig instruktion. Bed din leder eller arbejdsmiljørepræsentant om bedre oplæring, hvis du ikke føler dig tryg ved at håndtere spidse og skarpe genstande.
4 Rens sår og følg procedurerne
Ved stikskader skal du straks rense såret og følge den procedure din arbejdsplads har ved stikskader.
Overvej altid risiko, inden du går i gang med en opgave. Sørg for, at du har tid til at følge instrukserne.
Følg altid instrukser, så du undgår risiko for ulykker. Hold fast i, at instrukserne skal følges på trods af travlhed.
Arbejdsredskaber og hjælpemidler skal bruges – hver gang! Stil dem på plads bagefter, så de er klar til næste gang, du eller en kollega skal bruge dem.
Fjern risikoen, afskærm eller advar andre, hvis du ser, at noget ikke er, som det bør være.
Støt hinanden i, at aftalerne overholdes – også selvom I har travlt. Det er jeres arbejdsgivers ansvar, at I har tid til at udføre opgaverne forsvarligt. Fortæl hinanden, hvis en instruks eller aftale ikke fungerer i en travl hverdag, for så skal I aftale en ny instruks, der virker i alle situationer.
Sørg for at hjælpe hinanden ved at altid at stille arbejdsredskaber og tekniske hjælpemidler på plads efter brug, så de er let tilgængelige for dig selv eller en kollega næste gang.
Sørg for, at I har aftale om, at man altid handler på en sikkerhedsrisiko, og for eksempel fjerner risikoen eller advarer andre. Sæt sikkerhed på dagsordenen på personalemøder, så I husker at have fælles fokus på det.
Du og dine kolleger er de eneste, der virkelig ved, hvor problemerne er. Sig det højt, stå sammen og hold fast i, at I vil have ordentlige forhold.
Her får du et overblik over, hvilke rettigheder det især er relevant at være opmærksom på i situationen.
Din arbejdsgiver har pligt til at sikre et godt og sundt arbejdsmiljø, og risikoen for ulykker bør jævnligt – og mindst hvert tredje år – vurderes og forebygges i jeres arbejdspladsvurdering.
Det er din arbejdsgivers ansvar at sikre, at du ikke kommer ud for en ulykke, når du er på arbejde. Du har ret til, at kendte og forudsigelige risici undgås på din arbejdsplads. Det er din arbejdsgivers ansvar at vurdere risiko, så vidt muligt afgrænse farlige situationer og endelig stille personlige værnemidler til rådighed.
For FOA er det vigtigt, at du og kollegerne trives og kan arbejde under trygge forhold. Vi har flere tilbud for at sikre dit og dine kollegers arbejdsmiljø. Meld dig ind i dag, så du kan få del i vores hjælp.