Hvordan får man vagtplanen til at hænge sammen – uden at sætte helbred og sikkerhed over styr? Søren Koch Dalsgaard og Leif Vestbjerg-Nielsen sætter ord på dilemmaet. Foto: Inge-Marie Krøier
Mandag den 30.03.2026
“Kan vi ikke bare samle vagterne og skære lidt i hviletiden?” Sådan lyder det ofte, når vagtplanen ikke går op. På papiret kan lange vagter ligne en løsning. I praksis øger de risikoen for ulykker og presser både medarbejdere og borgere.
Af: Inge-Marie Krøier
Lange vagter er ikke bare planlægning – det er en belastning, der kan måles på både helbred og sikkerhed. Allerede efter 8–9 timer stiger risikoen for fejl og ulykker, og jo længere vagten er, desto større bliver presset på både krop, dømmekraft - og sikkerhed. Derfor er det FOA Nordjyllands klare holdning, at arbejdstiden skal tilrettelægges, så medarbejdernes helbred og sikkerheden for borgerne ikke sættes på spil.
Træthed styrer arbejdet Forestil dig, at din krop kører på reservepumper efter en 14–16 timers vagt uden ordentlig hvile. Det er ikke kun fysik – det er hjernearbejde, opmærksomhed og dømmekraft, der slides ned. Når hviletiden mellem vagter er kort, får kroppen ikke den nødvendige restitution, og risikoen for fejl og ulykker stiger markant.
På Bostedet Aars genkender tillidsrepræsentant Søren Koch Dalsgaard billedet – men også nuancerne. Her er ledelsen opmærksom på belastningen, og lange vagter er ikke noget, man ønsker. Alligevel opstår der situationer, hvor hviletiden bliver kortere.
- Det kan fx være i forbindelse med personalemøder eller noget i privatlivet, der ikke kunne planlægges. Så laver vi frivillige aftaler, hvor hviletiden bliver kortere. Men det er altid noget, man selv siger ja eller nej til, fortæller han.
Fleksibilitet har en pris I praksis handler det ofte om at få hverdagen til at hænge sammen. En skole-hjem-samtale, et møde eller uforudsete behov kan gøre det nødvendigt at bytte vagter eller justere hviletiden.
Men som Søren peger på, er det en balance:
- Det er ikke alt, der kan tænkes ind i en vagtplan. Men vi ved også godt, hvad det kræver at arbejde med borgere med så komplekse problemstillinger som vores.
På bosteder med borgere med svære psykiske lidelser og ofte også somatiske sygdomme og misbrug kræver arbejdet høj faglighed og stort mentalt overskud. Når sygemeldinger opstår, kan presset hurtigt vokse – og så bliver arbejdstiden endnu vigtigere.
Når træthed går ud over sikkerheden Når du er træt, falder reaktionsevnen. Det kan betyde fejlmedicinering, manglende observationer og forringet kvalitet i indsatsen. Arbejdstid er derfor ikke kun et spørgsmål om planlægning – det er et spørgsmål om sikkerhed.
Kortere hvile – større risiko Budskabet fra FOA Nordjylland er klart:
- Det er ikke ansvarligt at bruge meget lange vagter og nedsat hviletid som løsning på bemandingsudfordringer. Det slider på medlemmernes helbred og øger dokumenteret risikoen for fejl, ulykker og sygefravær. FOA Nordjylland anbefaler derfor ikke, at hviletiden nedskrives som en del af den almindelige planlægning. Hvis der undtagelsesvist laves aftaler om kortere hviletid, skal det være frivilligt, begrundet i konkrete behov og kun bruges i helt særlige situationer – fx ved personalemøder eller uforudsete hensyn i privatlivet. — Leif Vestbjerg-Nielsen, arbejdsmiljøansvarlig, FOA Nordjylland
En dårlig byttehandel Når vi taler om arbejdstid, er det ikke kun en teknisk diskussion om skemaer og tal. Det handler om, at mennesker kommer på arbejde for at gøre en forskel – og de skal have kroppen med sig hele vejen. Når vi skærer i hviletiden, skærer vi direkte i sikkerheden. Det er en dårlig byttehandel – for både medarbejdere og borgere.
Fakta: Hvad betyder lange vagter for helbred og sikkerhed? (med kilder)
Regler og vejledning
FOA gennemgår reglerne om hviletid og fravigelser