Karantæne (selvforskyldt ledighed)

Hvis du – uden en gyldig grund – enten siger dit arbejde op, bliver afskediget af årsager, du selv er skyld i, eller afslår et arbejde, som jobcentret har henvist dig til, er du som udgangspunkt selv skyld i din ledighed. Du vil derfor blive pålagt en karantæne, som gør, at du ikke får dagpenge i 111 timer. Det svarer til 3 ugers dagpenge , hvis du er fuldt ledig (dvs. 3 x 37 timer). Er du deltidsforsikret, er det de første 90 timers dagpenge, du mister. Dvs. 3 x 30 timer som fuldt ledig. Det samme gør sig gældende for aktiveringstilbud. 

Hvis du 2 gange inden for 12 måneder selv er skyld i, at du er ledig, mister du retten til dagpenge. Du kan få dagpenge igen, når du som fuldtidsforsikret har haft mere end 300 timers ordinært arbejde inden for 3 måneder (150 timer som deltidsforsikret).

Du kan dog godt sige dit job eller aktiveringstilbud op, eller afslå jobbet eller aktiveringstilbuddet uden at blive pålagt en karantæne, hvis du vel at mærke har en gyldig grund til det på tidspunktet. Eksempler på gyldige grunde er: 

• Helbred
• Transport
• Pasning af barn eller plejekrævende familiemedlem
• Tab af supplerende dagpenge
• Andet varigt arbejde eller uddannelse.
  

Vær opmærksom på, at der altid er en række betingelser, du skal opfylde, for at være omfattet af en gyldig grund.

Du bør altid kontakte a-kassen, inden du opsiger eller afslår et arbejde eller et aktiveringstilbud, så vi kan vejlede dig.

Læs mere om opsigelse af job.

Læs mere om gyldige grunde ifm. selvforskyldt ledighed i denne pjece.