Du kan normalt meddele din opsigelse med en måneds varsel til den første, hvis du ønsker at sige dit job op. Hvis du er timelønnet, kan du typisk sige op fra dag til dag.
Hvis du selv siger op, kan der gå et stykke tid, inden du er dagpengeberettiget. Hent råd og vejledning i FOAs A-kasse, inden du siger op.
Selvom du ikke ønsker at vende tilbage efter din sygemelding, så tal altid med din lokale FOA-fagforening, inden du siger op, så du ikke mister løn.
Din leder skal have et underskrevet opsigelsesbrev eller en mail fra dig, hvor der står, at du opsiger din stilling. Bed din arbejdsgiver kvittere for modtagelsen.
Kontakt altid din lokale FOA-fagforening, så du har det fulde overblik over din situation, inden du sender din opsigelse.
Her får du et overblik over, hvilke rettigheder det især er relevant at være opmærksom på i situationen.
Du har den samme loyalitetspligt, tavshedspligt og ytringsfrihed i opsigelsesperioden, som inden du sagde op. Du kan altså ikke fortælle hvad som helst til hvem som helst, selvom din ansættelse snart er forbi. Så tænk dig om, inden du skriver om din arbejdsplads for eksempel på sociale medier.
Er du truet af opsigelse har du en stærk fagforening i ryggen, der kan hjælpe med rådgivning eller deltage i din tjenstlige samtale, hvis du ønsker det. Er du opsagt, tjekker vi om alle regler er overholdt og hjælper dig til en erstatning, hvis du er uretmæssigt fyret. Og melder du dig ind i FOAs A-kasse, kan vi hurtigt hjælpe dig i job igen.