Пошук роботи у новій країні може бути доволі складним і заплутаним процесом. Тим більше, якщо ви не обізнані у трудовому законодавстві країни, деталях працевлаштування та не володієте іноземною мовою.
У більшості країн питання робочого часу, понаднормових годин, терміну попередження про звільнення та оплати праці, визначаються на законодавчому рівні. У Данії це не так. Натомість так звана «модель данського ринку праці» заснована на розподілі відповідальності між данською державою, організаціями роботодавців і профспілками. Ці суб’єкти об’єднуються, щоб укласти колективні договори, які створюють головні правила ринку праці. Це можливо, тому що дуже великий відсоток населення організовано в профспілки.
Додаткова інформація доступна на вебсайті FOA, де в деталях пояснюються рівні оплати праці та умови колективного договору для окремих професій (наприклад, догляд за дітьми/консультанти по догляду за дітьми, помічники вихователя дитячого садка, помічники по веденню домашнього господарства, допомога людям з обмеженими фізичними можливостями, молодший медичний персонал, працівники кухні та посудомийні, водії автобусів окружних автобусних перевезень у певних округах, обслуговуючий персонал міських шкіл, прибиральники, двірники ).
Перегляньте всі колективні договори на вебсайті FOA (данською мовою)
Окрім того, ми рекомендуємо вам поспілкуватися з представниками профспілки на місцях або вступити до профспілки. Профспілки допоможуть вам у пошуку роботи та забезпечать належну заробітну плату та умови праці.