Tjek af ansættelses- og lønforhold

Tjek af lønsedler er en meget vigtig del af din opgave som TR. En anden vigtig opgave for dig er, at holde dig informeret om dine kollegers ansættelsesforhold. Overholdes regler og overenskomst, er lønindplaceringen rigtig osv.
Vi arbejder også med, hvordan du kan forklare fordelene ved et FOA-medlemskab i forbindelse med tjek af ansættelses- og lønforhold for kolleger, der ikke er medlem af FOA.

Kurset lægger vægt på samarbejde og dialog med ledelsen om tjek af lønsedler og ansættelsesforhold og at bruge indflydelsessystemet.

Indhold:

• Lønelementer i overenskomsten
• FOAs Lønmagasin
• foa.dk/tillidsvalgt-værktøj om løn og ansættelser
• Dialog med ledelsen og HR-/lønkontor om fejl i lønseddel
• Dokumentation af fejl i lønsedlen
• Kollegaens rettigheder ved tjek af lønseddel
• Kollegaens lønindplacering
• Bruge information om kollegaens ansættelsesforhold og arbejdsopgaver
• Være tovholder ved kampagner med løntjek
• MED-aftalen - informationspligten
• FOAs holdninger omkring ændringer
• Aftalebrud - FOAs procedure
• Forhåndsaftaler

Efter kurset kan du:

• Finde rundt i overenskomsten
• Bruge FOAs Lønmagasin
• Bruge FOA til at få hjælp med sagen
• Bruge MED-aftalen som dokumentation
• Agere i forbindelse med vilkårsændringer
• Tjekke ansættelsesbeviser og lønindplacering

Økonomi
Der ydes lønrefusion, kørselsgodtgørelse og forplejning.
Du bedes søge tjenestefri hos din arbejdsgiver, som vil få dækket din løn ved fremsendelse af regning til FOA. Falder kurset på en fridag, skal du have omlagt arbejdstiden. Dette sikrer, at arbejdstidsaftaler, hviletidsbestemmelser, pension og ferieregler overholdes.