Forhandling af lokalløn

Tillidsvalgte har en vigtig rolle i processen omkring de årlige forhandlinger af lokal løn. Forløbet har fokus på, hvordan man indhenter forslag og mandat fra kollegerne, hvordan man laver beregninger af forslagene, og hvordan man forhandler lokal løn i samarbejde med fællestillidsrepræsentanter og den lokal FOA-fagforening.

Indhold:

• Overenskomster og aftaler om lokallønsforhandlinger
• Forhandlingsteknik og -kultur
• Forslag og mandat fra kollegerne
• Lokal lønstrategi
• Beregning af kollegernes lokal løn og lønforslag
• Indkaldelse til forhandling
• Håndtering af uenighed
• Samarbejde med fællestillidsrepræsentanten og FOA-fagforening

Efter kurset kan/har du:

• Udvikle forslag til de lokale lønforhandlinger
• Indhente mandat fra kollegerne og dermed være en aktiv medspiller under forberedelse af de årlige lønforhandlinger
• Opnået færdigheder i forhandlingsteknik
• Forhandle i forbindelse med den årlige lokallønsforhandling

OBS! Kurset giver ikke automatisk forhandlingskompetence.
Det er fællestillidsrepræsentanten/den lokale FOA-fagforening, der vurderer, om du skal tildeles forhandlingskompetence.

Økonomi
Der ydes lønrefusion, kørselsgodtgørelse og forplejning.
Du bedes søge tjenestefri hos din arbejdsgiver, som vil få dækket din løn ved fremsendelse af regning til FOA. Falder kurset på en fridag, skal du have omlagt arbejdstiden. Dette sikrer, at arbejdstidsaftaler, hviletidsbestemmelser, pension og ferieregler overholdes.