Barnets sygedage

Muligheden for at passe syge børn gælder begge forældre, også selvom barnet kun har folkeregisteradresse hos dig eller dit barns anden forælder. Muligheden for at tage en barnets første sygedag gælder også for bonusforældre, der bor sammen med barnet og for plejeforældre.

• Barnet skal være under 18 år og have brug for pasning under sin sygdom.

Hvornår kan jeg passe et sygt barn?

• Du kan passe et sygt barn på barnets 1., 2. og 3. sygedag.

• Du kan desuden blive kaldt hjem fra arbejde, hvis barnet bliver sygt i løbet af din arbejdstid.

Hvornår er barnets første sygedag?

• Barnets første sygedag er den dag, hvor barnet bliver syg. Det gælder dog ikke, hvis du bliver tilkaldt fra arbejdet.

• Hvis du bliver kaldt hjem fra arbejde, hvis dit barn er syg, tæller denne dag ikke som barnets første sygedag. Det kaldes "hjemkaldelsesdagen".

Kan du få løn under fravær?

• Selvom du ikke bor sammen med barnets anden forælder, kan en af jer holde fri med løn for at passe jeres barn, uanset om barnet er hos dig eller den anden forælder den dag, barnet bliver syg.

• Hvis du bor sammen med din partners barn, har du også ret til at passe det syge barn på samme betingelser, som hvis du var forælder.

• Du kan kun holde fri for at passe dit syge barn, hvis en anden voksen ikke er hjemme eller kan træde til.

• Hvis I er to forældre med mulighed for at tage fri både på barnets 1.-3. sygedag, kan I skiftes, så den ene fx tager 1. sygedag, og den anden tager 2. og 3. sygedag. I må altså gerne dele pasningen, men I kan ikke begge tage 3 sygedage. 
  

Hvad hvis dit barn ikke er rask, når du har holdt barnets første, anden og tredje sygedag?

• Hvis dit barn ikke er rask efter de sygedage, du har ret til, kan du bruge en omsorgsdag, ferie- eller feriefridag, hvis du kan aftale det med din arbejdsgiver.

• Spørg din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening, hvis du er i tvivl, om din overenskomst giver din mulighed for at passe dit syge barn på både første, anden og tredje sygedag.