Mona Striib er blevet valgt som ny forbundsformand på en ekstraordinær kongres i Odense den 25. april. Tidligere formand Dennis Kristensen er gået på pension efter 16 år på posten.
På den ordinære kongres skal der mindst behandles følgende dagsorden:
Mellem kongresserne er hovedbestyrelsen den øverste myndighed.
Ekstraordinær kongres
Ekstraordinær kongres kan normalt indkaldes med 14 dages varsel af hovedbestyrelsen - eller såfremt en tredjedel af forbundets afdelinger kræver det, repræsenterende mindst 25 pct. af forbundets medlemmer. Der skal angives en skriftligt motiveret dagsorden herfor. Den ekstraordinære kongres kan kun behandle denne dagsorden.
De delegerede fordeles efter medlemstal blandt FOAs afdelinger. Dette skal ske pr. 31. december året før kongressen. Fordelingen er:
Kongressens slogan i 2016 er SAMMEN GØR VI FORSKELLEN.
Kongressens slogan er også FOAs slogan SAMMEN GØR VI FORSKELLEN. Sloganet hylder den forskel, som medlemmerne gør hver dag for borgerne og samfundet. Samtidig er sloganet også et brandløfte, der forpligter FOA til at gøre en forskel for medlemmerne.
Det er FOAs vision, at vi skal give vores medlemmer de bedste vilkår, forudsætninger og muligheder – til gavn for dem selv og for samfundet. Vores mission er, at vi skal sikre et stærkt fagligt fællesskab, hvor man kan få hjælp og inspiration til at udnytte sit fulde potentiale. Vores bærende værdier er handlekraftig, inspirerende og hjælpsom.
25. april 2018
2.
Forslag til dagsorden for kongressen
1. Kongressens åbning
2. Kongressens konstituering
3. Godkendelse af dagsorden
4. Tale ved forbundsformand Dennis Kristensen
5. Valg af ny forbundsformand frem til kongressen i oktober 2019
6. Afslutning
§ 1 Dirigenter
Kongressen vælger 2 dirigenter til at lede møderne. Dirigenterne konstaterer kongressens lovlige indkaldelse og fremlægger forslag til forretningsorden og dagsorden til godkendelse. De delegerede anmoder om ordet skriftligt hos dirigenterne med angivelse af navn og afdeling. Ved anmodning om ordet til forretningsorden skal det angives, hvilket punkt det drejer sig om. Dirigenterne kan fratage en taler ordet, hvis denne efter forgæves påmindelse ikke overholder taletiden eller ikke holder sig til det aktuelle emne eller punkt.
§ 2 Arbejdsplan
Kongressen samles i henhold til den fremlagte tidsplan. Dirigenterne kan, hvis de finder det nødvendigt, ændre tiderne for kongressens samling.
§ 3 Stemmeudvalg
Der vælges et stemmeudvalg på 10 personer, som kan bistå dirigenterne ved afstemninger. Der vælges desuden en formand for stemmeudvalget. Stemmeudvalget træder i funktion, såfremt der er behov for dette. Stemmeudvalget fastlægger selv en procedure for optælling af stemmer, men dog således at medlemmer ikke tæller stemmer fra egen afdeling. Dirigenterne afgør om en stemme er ugyldig.
§ 4 Taletid
Til punkt 4 har alene forbundsformanden taletid. Til punkt 5 om valg af ny forbundsformand kan hver kandidat fremlægge sit kandidatur, eller der kan holdes én anbefalingstale for kandidaten. Det medfører, at ingen andre kan få ordet.
§ 5 Valg af forbundsformand
Såfremt der kun er én kandidat, foretages ikke afstemning, jf. forbundslovenes § 6 stk. 4. Såfremt der er flere kandidater, gælder følgende:
I tilfælde af lige stemmeantal mellem de kandidater, der har opnået færrest stemmer foretages afstemning blandt disse og den kandidat, der her opnår færrest stemmer elimineres, og der foretages omvalg mellem de øvrige. Giver denne afstemning på ny lige stemmetal mellem de kandidater, der har opnået færrest stemmer, elimineres en af disse ved en af dirigenterne foranstaltet lodtrækning. Herefter foretages omvalg mellem de øvrige. h. Hvis ingen af kandidaterne opnår absolut majoritet ved dette omvalgs første afstemning, elimineres den kandidat, der har opnået færrest stemmer efter samme principper som i pkt. 5 g., og der foretages omvalg mellem de øvrige. i. Hvis to kandidater i sidste valgrunde opnår lige mange stemmer, afgøres formandsvalget ved en af dirigenterne foranstaltet lodtrækning.
§ 6. Kongresprotokol
Der udarbejdes beslutningsreferat af kongressen. Desuden optages kongressens forhandlinger. Begge dele gøres tilgængelige på FOAs hjemmeside.
Følgende indstilles til stemmeudvalg:
Delegeretmødet vælger 2 dirigenter til at lede møderne. Dirigenterne konstaterer delegeretmødets lovlige indkaldelse og fremlægger forslag til forretningsorden og dagsorden til godkendelse. De delegerede anmoder om ordet skriftligt hos dirigenterne med angivelse af navn og valgkreds. Ved anmodning om ordet til forretningsorden skal det angives, hvilket punkt det drejer sig om. Dirigenterne kan fratage en taler ordet, hvis denne efter forgæves påmindelse ikke overholder taletiden eller ikke holder sig til det aktuelle emne eller punkt.
Delegeretmødet arbejder i henhold til den besluttede dagsorden.
Der vælges et stemmeudvalg bestående af 3 personer, som kan bistå dirigenterne ved afstemninger. Der vælges desuden en formand for stemmeudvalget. Stemmeudvalget træder i funktion, såfremt der er behov for dette. Stemmeudvalget fastlægger selv en procedure for optælling af stemmer, men dog således at medlemmer ikke tæller stemmer fra egen region. Dirigenterne afgør om en stemme er ugyldig.
§ 4 Udvalg
Delegeretmødet kan nedsætte udvalg til at behandle særlige opgaver.
§ 5 Taletid
Taletiden er ved første indlæg til et punkt 7 minutter, anden gang er taletiden maksimum 4 minutter. Herefter er der kun mulighed for korte bemærkninger.
Dirigenterne kan herudover indstille yderligere begrænsninger i taletiden. Delegerede, der har fælles forslag til behandling, skal vælge en ordfører til fremlæggelse af dette. Politisk ledelse kan altid anmode om ordet i en debat.
§ 6 Forslag
Ændringsforslag skal afleveres skriftligt til dirigenterne og være underskrevet med forslagsstillers navn og afdeling. Det skal være angivet til, hvilket forslag ændringerne ønskes stillet.
§ 7 Afslutning på en debat
Dirigenterne kan stille forslag om afslutning af en debat med de indtegnede talere. Et sådant forslag kan også fremsættes af minimum 10 delegerede. Når det er vedtaget at afslutte en debat med de indtegnede talere, kan der ikke indtegnes andre talere end formanden og forslagsstilleren. Efter vedtagelse af afstemning kan der ikke stilles yderligere ændringsforslag til en sag.
§ 8 Afstemninger
Ved afstemning gælder almindeligt stemmeflertal. Afstemning sker elektronisk, ved håndsoprækning eller ved navneopråb, såfremt delegeretmødets dirigenter er i tvivl om udfaldet af en afstemning. Der skal foretages skriftlig afstemning, hvis 10 delegerede eller dirigenterne kræver dette.
§ 6. Delegeretmødeprotokol
Der udarbejdes et referat af Delegeretmødet, som kan rekvireres efterfølgende.
Dennis Kristensen stoppede efter 16 år på posten som forbundsformand for FOA på den ekstraordinær kongres i Odense den 25. april 2018.
Kandidat til forbundsformandsposten
Kandidat til næstformandsposten
Jeg er efter 14 år som næstformand i forbundet klar til at stå i spidsen for et stærkt fællesskab. Jeg er optaget af, at de problemer medlemmerne har i deres hverdag, skal afspejles i mål, strategier og handleplaner for fællesskabet.
Vi er et mangfoldigt forbund med medlemsgrupper, som hver eneste dag, leverer faglig kvalitet og udgør det kit der får velfærdssamfundet til at fungere. Jeg brænder for at skabe gode vilkår for FOAs medlemmer. Jeg er stærkt optaget af, at vi fra arbejdspladser og tillidsvalgte, til afdelinger, sektorer og forbund bruger vores fælles erfaringer til at løfte fra enkeltsag til kollektive løsninger. Ordentlige løn og ansættelsesvilkår for alle medlemmer skal stå højt på FOAs dagsorden.
Presset på velfærden har været stærkt stigende de sidste 10 år. Reform på reform har forringet vilkår for ledige, syge og arbejdsskadede. Det skal vi i fællesskabet arbejde hårdt for at forandre. Jeg tror på at samarbejde på tværs af organisationer giver et stærkere afsæt og en bedre platform for at forandre. Det skal vi satse på. De nuværende overenskomstforhandlinger er et tydeligt eksempel på, at løsninger skal findes på tværs af organisationer. Vi bliver fra arbejdsgiverne mødt med krav om forringelser som løsning på fælles udfordringer. Her skal vi stå fast og tro på at solidaritet virker.
Vi skal også skue fremad. Vi skal turde tænke nyt og arbejde på at sikre at FOAs medlemmer også i fremtiden har gode, sunde arbejdspladser som man kan holde til hele livet. Vi skal satse på uddannelse og efteruddannelse til alle FOAs faggrupper, så vi også matcher fremtidens krav på arbejdsmarkedet. Jeg tror på et samfund hvor vi mindsker ulighed, et samfund hvor sikkerhedsnettet fungerer når man får behov for hjælp.
Jeg har stort set været fagligt aktiv fra jeg startede på arbejdsmarkedet:
1977-1979: Rengøringsarbejde, cafeteria, montage og loddearbejde 1979-1985: Tillidsrepræsentant for ufaglærte på Danfoss, bestyrelsesmedlem i fagforeningen SID Kolding. 1986-1988: Byggeanlægsarbejder 1988-1991: Hjemmehjælper i Kolding Kommune og tillidsrepræsentant 1992-1995: Formand for Husligt Arbejder Forbund i Kolding 1995-2002: Næstformand i FOA Kolding, underviser på Tr uddannelsen, forhandler på tværs af sektorer 2002-2004: Formand i FOA Kolding 2004- : Næstformand i forbundet, pt med opgaverne – overenskomstforhandlinger, velfærdspolitik, socialpolitik, arbejdsmarkedspolitik, integration og beskæftigelse, lederarbejdet, organisationsudvikling, medlemsservice og FOAs klageinstans, og organisationsuddannelsen. Sidder i LO's hovedbestyrelse, LO's beskæftigelse- og socialpolitiskudvalg, LO's forskning, innovation og erhvervspolitiske udvalg, overenskomst og fordelingspolitisk udvalg i LO, politisk styregruppe for FagJob, LO repræsentant i beskæftigelsesrådet, med i Kommunal Nordisk Samarbejde, bestyrelsesmedlem i PenSam Holding og PenSam liv, formand for PenSam Bank og formand for PenSam forsikring.
Det er mere end 25 år siden, at jeg første gang blev valg til en tillidspost. Jeg var ung og havde lige fået min datter Amalie, men når jeg mødte uretfærdighed og ting på arbejdspladsen, der ikke fungerede som de skulle, kunne jeg ikke bare lade dem ligge.
I dag er Amalie blevet voksen og har selv fået en lille datter, men jeg kan godt genkende dén tillidsrepræsentant, jeg var for 25 år siden. For det er stadig kampen mod uretfærdighed, der er min drivkraft. Jeg er blevet klogere og mere erfaren. Jeg er blevet god til at finde løsninger i forhandlingslokalet, og jeg er blevet god til at få løsninger til at blive til virkelighed. Og jeg ved, hvordan man skal agere, når man sidder i et TV-studie og skal debattere. Når FOA-medlemmerne bliver uretfærdigt behandlet, skal der gøres noget ved det. Når vores velfærd bare skal beskæres år efter år. Når FOAs medlemmer får en lavere løn, fordi de arbejder i kvindefag og med mennesker. Ja, så har jeg den samme trang til at rette op på uretfærdighederne som dengang, jeg blev valgt til TR første gang.
Jeg er kandidat til posten som formand for FOA, fordi jeg har energien, erfaringen og handlekraften.
Jeg vil kæmpe for vores velfærdssamfund og for alle dem, der hver dag giver hjælp, pleje og omsorg til andre og skaber gode rammer om velfærden. For velfærden er vores stærke fundament i Danmark; Det glemmer politikerne, når de bliver ved med at spare og presse medarbejderne til det yderste.
Jeg er drevet af kampen for et arbejde, man kan leve af og holde til: En ordentlig løn og et arbejdsmiljø, hvor man ikke bliver slidt ned, hverken fysisk eller psykisk. Kampen for anerkendelse af vores kompetencer og af dét, vi yder.
Jeg stiller op til at blive formand for FOA, fordi jeg gerne vil stille mig frem i forreste række på de dagsordner. Dér, hvor man risikerer at få øretæver, når man siger dét, der skal siges. Jeg vil være en formand, som står fast og samtidig finder gode løsninger i forhandlingslokalet. Og som har øje på alt det gode der sker rundt omkring i organisationen.
For jeg tror på, at når vi løfter i fællesskab, så kan vi virkelig forandre.
Jeg er stolt af at være del af FOA-fællesskabet, og stoltheden er kun vokset efter OK18.
Mit udgangspunkt er de klassiske fagforeningsdyder som organisering, fællesskab og mobilisering. Vi skal sikre og udvikle ordentlig løn, anstændige arbejdsvilkår, godt arbejdsmiljø og et sikkerhedsnet for den enkelte. Det lykkes kun, hvis vi kan opretholde en høj organiseringsprocent og en vedholdende kamp mod den nedskærings- og forringelsespolitik, som presser vores velfærdssamfund voldsomt i disse år.
Jeg kommer ikke ind ad hoveddøren med en revolution i baglommen. Men jeg kommer med mange års erfaringer i det helt grundlæggende fagforeningsarbejde, omskrevet til moderne tid, og jeg stiller op som næstformand i en tro på, at min erfaring og min viden kan bidrage positivt til FOAs fortsatte udvikling. Jeg vil gerne være med til at præge den udvikling i et tæt og respektfuldt samarbejde med de øvrige valgte samt FOAs afdelinger og mange medlemmer over hele landet. I og vi er nemlig FOAs ubetingede styrke, og vi kan sammen påvirke velfærdssamfundets udvikling.
Jeg tror på værdien af det grundlæggende benarbejde, som jeg har været del af. Det kan være organiseringen, når arbejdspladsen får ny kollega, eller når vi systematisk har afdækket, hvordan private institutioner har udført social dumping. Det sidste førte til, at Københavns Kommune vedtog sociale klausuler og arbejdsmarkedsklausuler på det sociale område og børnepasningsområdet.
Jeg tror på det lange seje træk, hvor vi fastholder vores pres. Tålmodighed kan være nødvendig, men vi skal aldrig miste vores fokus. Fagbevægelsen har brug for synlighed og aktivisme. Det gælder både aktivisme i den stærke traditionelle form, hvor vi går på gaden med røde faner, og aktivisme på de sociale medier og i form af happenings.
FOAs medlemmer har brug for en stærk fagbevægelse og et stærkt FOA, der står sammen. De kommunale og regionale budgetter har aldrig været mere pressede. Dertil kommer arbejdsgivernes krav om mere effektivitet for de samme eller ofte færre penge. Men grænsen for, hvor meget man kan presse den offentlige sektor og stadig kalde det for anstændig velfærd, er for længst overskredet.
Arbejdsgivernes massive lockoutvarsel op til OK18 viste os, hvad vi som offentligt ansatte er oppe imod. Og forløbet tændte en flamme. OK18 viste, at vi har styrken, når vi holder fast i solidariteten mellem forbundene, arbejdspladserne og kollegaerne og står skulder ved skulder. Sammen er vi stærkest. Både nu og i fremtiden. Det vil jeg gerne være en aktiv del af i fællesskab med jer.
FOA Hovedbestyrelse, Pædagogisk Sektorbestyrelse FOA, LFS Hovedbestyrelse, Forbrugergruppen for den Pædagogiske Sektor i PenSam og HovedMed i Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune.
2010 – d.d.: Formand for Almenområdet i LFS.
Opgaver, udvalgte: Fagpolitisk udvikling i almenbestyrelsen, organisering af medlemmer på både private og offentlige arbejdspladser. Indgåelse af overenskomster med private dagtilbud. Organisering af nyuddannede pædagoger i samarbejde med BUPL og SL på UCC (Campus Carlsberg). Udvikling af arbejdsmarkedspolitiske tiltag i LFS og lokal A-kasse regi. Deltaget i planlægning og organisering af et hav af demonstrationer m.v. i forbindelse med budgetkampe i både kommunalt regi samt på landsplansniveau, herunder mobilisering af disse, siden 2007. Planlægning og gennemførelse af en lang række fyraftensmøder for medlemmerne.
2008-2010: Bestyrelsesmedlem i LFS Almenbestyrelse. 2005–2010: Pædagog og tillidsrepræsentant på Fritidshjemmet Nord, København Ø. 2001–2005: Gentofte Socialpædagogiske Seminarium. Tilkaldevikar Pensionatet Hulegården, Brøndbyøster, Botilbud for Voksne Udviklingshæmmede. 2001–2001: Pædagogmedhjælper SFO Nørrebakken, Gentofte Kommune. 1998–1999: Børnehaveklasseassistent og pædagogmedhjælper på Bakkegårdsskolen og SFO Nørrebakken.
Thomas Enghausen, telefon: 30 71 75 97
Hent billede i høj opløsning
Vælg et dagsordenspunkt og se klippet.
11.05.2018
Kun én kandidat til toppost i FOA
25.04.2018
Mone Striib ny formand for FOA
25.02.2018
Kampvalg om formandsposten i FOA