Mandag den 03.11.2025
Det skal være slut med tvungne lukkedage. Eller i hvert fald bare dem, der ligger ud over de ni dage, som ligger på og omkring helligdage. Det mener Karen Ribergaard, som i en alder af 60 år og med omtrent 30 års erfaring som pædagog har været vidne til frustrerende mange tiltag om tvungne lukkedage.
Af: Anni Wiecka
Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) vil begrænse antallet af tvungne lukkedage i daginstitutioner til tre uger om året. Og Pernille Rosenkrantz-Theil, socialdemokratiets overborgmesterkandidat til kommunalvalget 2025, er ”klar til at se på vuggestuernes og børnehavernes lukkedage i København”.
Karen Ribergaard, som er pædagog på Fritidscenter Amager Nordøst, finder begge udtalelser ”langt væk fra virkeligheden”.
”I mange år har vi haft de her 9-10 tvungne lukkedage, som har ligget mellem jul og nytår og omkring de mange helligdage i foråret. Det, synes jeg, har været fint, men når det bliver mere end det – fx hele uger over sommeren – så går det ud over både vores frihed som pædagogisk personale, forældrene og børnene. Så for mig at se er FH’s udspil uambitiøst. Og Pernille Rosenkrantz-Theils udtalelse er bare valgflæsk,” siger hun.
Karen Ribergaard har i løbet af sin lange karriere som pædagog set mange versioner af tvungne lukkedage på det pædagogiske område, og hun mener, det er på tide at gøre noget ved det fra politisk side.
En afsporet diskussion
Selvom sagen om de tvungne lukkedage for Karen Ribergaard utvivlsomt er værd at kæmpe for, har hun i takt med, at sagen har fået mere opmærksomhed udadtil, erfaret, at ikke alt pædagogisk personale, deler hendes synspunkter.
”Jeg er blevet overrasket over at læse udtalelser fra pædagoger, der lyder, at ”med de tvungne lukkedage så får børnene da i det mindste holdt ferie”, eller ”det er bedre, at børnene er her end derhjemme”. Der tænker jeg: Som pædagog er du forpligtet til at være nysgerrig på, hvorfor barnet ikke holder ferie og indkalde forældrene til en samtale. Ligesom du er forpligtet til at lave en underretning eller en indberetning, hvis du har en begrundet mistanke om, at der er noget, der ikke er, som det skal være,” siger Karen Ribergaard.
Hun oplever, at dialogen om de tvungne lukkedage desværre kan være både afsporet og ensporet.
”Jeg tænker bare: Hvor er deres børnesyn? Og hvilke andre steder på det danske arbejdsmarked, går man ind og bestemmer over folks ferie på den her måde? Tænk, hvis vi gik ind og bestemte, hvornår politikerne skulle holde deres ferie,” siger hun.
Børn som gidsler
Modsat argumentet om, at ”det er bedre, at børnene er her end derhjemme”, har Karen Ribergaard også været vidne til pædagogisk personale, der i protest over, at de skal være på arbejde på de tvungne lukkedage, gør det ”mindre sjovt” for børnene at være i institution eller i klub de dage.
”Man tager simpelthen børnene som gidsler i et forsøg på at straffe forældrene. Det, synes jeg ikke, er okay. Og i øvrigt bliver det også røvsygt at gå på arbejde,” siger hun og tilføjer:
”I stedet skal man tænke, at det er her, man har mulighed for nogle federe oplevelser med børnene fx tage i skoven eller lave mad over bål.”
Minimale besparelser
Argumentet for at have tvungne lukkedage er økonomiske besparelser. Et argument, som hverken Karen Ribergaard eller fællestillidsrepræsentant (FTR) på almenområdet Maria Porse kan forstå.
”Det kan godt være, man sparer nogle penge på personale og på vand, varme og el, men når man tænker på, hvad det kræver af ressourcer at planlægge og tilrettelægge lukningerne for eksempel i forhold til at informere og varsle forældrene, rykke rundt på det pædagogiske personale i forhold til sampasningsordninger, så kan besparelserne næppe være særligt store,” siger Maria Porse.
Hun mener derfor, ligesom Karen Ribergaard, at der ikke er gode nok grunde til at pålægge pædagogisk personale flere tvungne lukkedage, end man har i Københavns Kommune.
I Københavns Kommune er der på 0-6 års-området to fastsatte lukkedage: Den 24. december og Grundlovsdag. Derudover må man i institutionerne lægge yderligere syv lukkedage, som skal meldes ud et år i forvejen. Det er ofte dagene mellem jul og nytår og i forbindelse med de mange helligdage i foråret.
I 2010 kom der et udspil fra Københavns Kommune om, at uge 29 og 30 skulle være tvungne lukkedage i alle dagtilbud på 0-9-års-området, men det stoppede igen efter et år. Blandt andet på grund af modstand fra LFS, forældre og det pædagogiske personale, som mente at et maksimalt antal lukkedage på 19 dage var ude af proportioner. Og så medførte de tvungne lukkedage i øvrigt ikke de store besparelser, man havde forestillet sig.
Udover de tvungne lukkedage kan du blive pålagt at afholde din ferie på et bestemt tidspunkt, men det vil kræve, at der er en særlig grund til det, og så skal du varsles om det i god tid. Læs mere om varsling af ferie her, og kontakt LFS, hvis du ikke mener, at din leder har ret til at pålægge dig at afholde ferie.