DELTIDSDOMMEN: Måske har du penge til gode

Tilbage i februar afgjorde en faglig voldgift, at deltidsansatte i årevis er blevet forkert lønnet for deres ekstratimer. Deltidsansatte er blevet lønnet for merarbejde.
Den faglige voldgift slog fast, at deltidsansatte – ligesom fuldtidsansatte - skal lønnes for overarbejde. Af de nye overenskomster, der trådte i kraft 1. april fremgår det, at ekstratimer altid skal honoreres som overarbejde - uanset om man er ansat på deltid eller fuldtid.

Hvad gør jeg nu?
FOA er i fuld gang med at finde ud af, hvordan de mange tusind sager skal behandles. Alle medlemmer vil høre fra forbundet, når der er nyt i sagen.
Nu er det vigtigt, at du får registreret, hvis du har været på deltid og har haft overarbejde – Det skal du gøre for, at din sag ikke bliver forældet – Man går maks. 10 år tilbage. – Du skal registrere dig senest 22. juni. Det kan du gøre på dette link

Hvis du har registreret dig, har du muligvis fået en mail fra forbundet om, at der mangler en ”start – eller stop-dato” på din registrering. – Hvis du stadigvæk er ansat et af de steder, du har registreret, kan du jo ikke indsætte en ”stop-dato.” Så skriver du blot til forbundet, at du stadigvæk er ansat det pågældende sted.

Du vil løbende orienteret fra forbundet, hvordan sagerne skrider frem.