Tirsdag den 31.03.2026
Løntjek, arbejdsskader og afskedigelsessager fylder stadig mere i FOA Midt- og Vestjylland. På to år har fagforeningen hjulpet hundreder af medlemmer – og sikret dem mere end 51 millioner kroner, som de havde krav på.
FOA Midt- og Vestjylland gør status på generalforsamlingen den 26. marts 2026 og kan se tilbage på to år, hvor fagforeningen i stigende grad har været nødt til at hjælpe medlemmer, der enten er blevet syge, fyret eller ikke har fået den løn, de har krav på.
Alene inden for løntjek og arbejdsskader er der i 2024 og 2025 hentet i alt 51.484.522 kroner hjem til medlemmerne.
– Det er rigtig mange penge, og vi er selvfølgelig glade for, at vi kan hjælpe. Men sandheden er, at de her penge skulle have ligget hos medlemmerne fra starten. Ingen skal snydes i løn eller stå alene, når de bliver ramt på helbredet, siger Susanne Andersen, formand for FOA Midt- og Vestjylland.
Millioner hentet hjem i løntjek FOAs løntjekteam har i 2024 og 2025 behandlet 306 sager og sikret medlemmerne samlet 4.386.568 kroner i efterbetaling.
– Hver eneste sag handler om et menneske, der har gjort sit arbejde, men ikke fået den løn, vedkommende havde krav på. Derfor opfordrer vi alle til at være opmærksomme på deres lønsedler og kontakte fagforeningen, hvis de er det mindste i tvivl, siger formanden.
Arbejdsskader: 47 millioner kroner til ramte medlemmer På arbejdsskadeområdet har FOA Midt- og Vestjylland i 2024 og 2025 afsluttet 95 arbejdsskadesager og hentet 47.097.954 kroner hjem til medlemmerne. Samtidig er der 180 igangværende sager.
– Beløbene er store, men prisen er høj. De fleste medlemmer ville til hver en tid bytte pengene for et godt helbred. Netop derfor er det afgørende, at systemet fungerer, og at medlemmerne får den erstatning, de har krav på, når skaden er sket, siger Susanne Andersen.
Flere afskedigelser – 414 medlemmer fik hjælp Afskedigelsesteamet har i 2024 og 2025 hjulpet 414 medlemmer i 427 afskedigelsessager hos kommunale, regionale, private og selvejende arbejdsgivere. FOA oplever, at arbejdsgivere hurtigere griber til afskedigelse – især i sygdomssager – og at der er en markant stigning i tjenstlige samtaler og bortvisninger.
– Hvor man før ofte kunne løse uenigheder med en snak på arbejdspladsen, ser vi nu langt flere hårde sager. Her er det helt afgørende, at medlemmerne ikke står alene over for arbejdsgiveren, siger formanden.
Hjælp til sygemeldte, fleksjob og pension Det sociale team i FOA Midt- og Vestjylland hjælper fortsat mange medlemmer, der bliver syge – ofte på grund af et alt for højt arbejdspres. Teamet bistår ved samtaler på arbejdspladsen og jobcentret og hjælper medlemmer videre i fx fleksjob, seniorpension, førtidspension eller tidlig pension, når tilbagevenden til jobbet ikke er mulig.
– Bag hver sag ligger et menneske, der har været presset så langt, at de ikke kan fortsætte i arbejdet. Vores opgave er både at sikre rettighederne og bevare værdigheden i et svært forløb, siger formanden.
Deltidsdommen kan give efterbetaling til deltidsansatte En ny principiel EU-deltidsdom, som FOA var med til at vinde i februar 2026, slår fast, at deltidsansatte i det offentlige ikke må stilles ringere end fuldtidsansatte ved merarbejde. For mange medlemmer kan det betyde krav på efterbetaling.
– Vi opfordrer alle deltidsansatte til at registrere deres timer og kontakte fagforeningen. Her kan være penge at hente, men lige så vigtigt handler det om at få sat en stopper for forskelsbehandling, siger formanden.
Yderligere oplysninger Fagforeningsformand Susanne Andersen mail: suan@foa.dk mobil: 23232339