Vold på jobbet ændrede alt for Linda

Introduktion

At blive udsat for vold på sin arbejdsplads er en voldsom oplevelse, som sætter dybe spor – både personligt og professionelt. For Linda Blankensteiner Kjær blev det ikke kun en kamp for at komme videre på arbejdsmarkedet, men også en kamp for at finde sig selv igen. Og da hun skulle afgive vidneforklaring i retssagen mod borgeren, der overfaldt hende, var støtten fra FOA afgørende.

Et overfald uden varsel

Linda var lige startet på et bosted for borgere med autisme og psykiske problemer. Hun var en del af et team med ansvar for en 24-årig mand, der for nyligt var flyttet dertil fra en psykiatrisk afdeling. For at lære borgeren at kende havde Linda besøgt ham på den psykiatriske afdeling sammen med en kommende kollega. Linda havde brug for støtte, fordi hun ikke havde erfaring med at arbejde alene 1:1 med borgere. Tidligere havde hun dog arbejdet med både handicappede, psykiatribrugere og voksne med udviklingshandicap.

På en gåtur udenfor bostedet ændrede borgeren pludseligt adfærd. Linda gik et par skridt foran ham, da han pludselig skubbede hende hårdt på skulderen og derefter sparkede hende hårdt på knæet. Hun kæmpede for at finde overfaldsalarmen, som hun først senere fandt ud af, ikke virkede udenfor bostedet.  I stedet ringede hun efter assistance på teamtelefonen, og efter flere minutter kom hjælpen.

Tilbage på bostedet kastede borgeren sten mod både bil og bygning. Politiet blev tilkaldt, og først dér gik det for alvor op for Linda, hvor farligt det havde været.

Manglende støtte på arbejdspladsen

Linda blev sendt hjem efter overfaldet, men savnede efterfølgende omsorg og opbakning fra både ledelse og nogle af kollegerne.

Hun blev sygemeldt og indkaldt til en sygefraværssamtale, hvor socialfaglig konsulent, Tina Jørgensen fra FOA Midt- og Vestjylland deltog, hvilket Linda er meget, meget glad for. Tina meddeler lederen, at Linda ikke ved, hvornår hun er i stand til at vende tilbage til jobbet. Da Linda kun har været ansat i knap 5 måneder, bliver hun opsagt.

I tiden efter får Linda tilbudt flere psykologsamtaler - blandt andet med en krisepsykolog og samtaler på Arbejdsmedicinsk Klinik. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring ønskede, at Linda kom til udredning for PTSD og blev diagnosticeret med PTSD i middel grad.

Derfor er det vigtigt at anmelde vold i tide

Der er to vigtige tidsrammer for overfald på arbejdet: en tidsramme på 72 timer for at politianmelde vold eller grove trusler, hvilket er nødvendigt for at kunne søge erstatning efter offererstatningsloven. Derudover skal arbejdsgivere anmelde arbejdsulykker til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) senest 14 dage efter første fraværsdag, hvis ulykken har medført fravær ud over selve dagen.

 

Linda bliver overfaldet en lørdag og ringer til FOA Midt- og Vestjylland ugen efter, hvor hun bliver rådet til at melde overfaldet til Politiet, hvilket Linda når med en margin på en halv time, inden tidsfristen på 72 timer udløber.

Retssagen – ”Jeg kunne ikke have gjort det alene”

Overfaldet skete i januar 2023. I marts 2025 kom sagen for retten.

Jurist Janni Skou Dünser hos FOA Midt- og Vestjylland samt bistandsadvokaten fra forbundet holdt Linda ”i hånden” under forberedelserne til retssagen, hvor Linda skulle afgive forklaring, og hvor bistandsadvokaten førte sagen.

Selve retsmødet var ekstremt belastende for Linda. Hun skulle genfortælle alle detaljer og mærkede kraftig modstand fra forsvarsadvokaten, som hun følte provokerede hende voldsomt.

For Linda var noget af det sværeste - under retssagen - at skulle forsvare sin egen oplevelse af overfaldet – men også at sidde i samme lokale som borgerens pårørende, der overværede sagen.

 Men hun var ikke alene. Bistandsadvokaten og Janni Skou Dünser var der. Og som Linda udtrykker det:

”De er vanvittig dygtige. Jeg følte mig virkelig klædt på. Jeg havde aldrig klaret det uden dem”. Og samme omtale får de socialfaglige konsulenter fra FOA Midt- og Vestjylland, som Linda også har fået hjælp af – blandt andet i forhold til at få tilkendt fleksjob.

Efter retssagen fik Linda mulighed for at tale oplevelsen igennem med både Janni Skou Dünser og forsvarsadvokaten – noget der gjorde en stor forskel for hende. 

Erstatning

 Linda har modtaget maks. erstatning for svie og smerte. Desuden har hun modtaget et á conto beløb fra borgerens forsikringsselskab på tabt arbejdsfortjeneste.  ”Sagen er ikke afsluttet endnu og FOA følger mig stadig” – fortæller Linda.

Der er ikke truffet afgørelse om samlet méngrad endnu.

Hvorfor være medlem af FOA

Linda udtaler: ”Jeg havde ikke på nogen måde kunnet stå alene efter overfaldet. Måske havde jeg ligget på sofaen endnu. I hvert fald havde jeg ikke fået kørt en retssag uden FOA på grund af manglende overskud. Jeg tør slet ikke tænke på, hvor jeg havde været uden FOAs hjælp.

Min opfordring skal være, at man skal kontakte FOA, hvis man oplever vold eller trusler på sin arbejdsplads. Deres hjælp er uvurderlig. Jeg er så taknemmelig. Husk, også at tage kontakt til dit pensionsselskab for at høre, hvad det kan hjælpe med” – slutter Linda.

Og faktisk er det ikke første gang, at Linda får hjælp af FOA. Da hun læste til pædagogisk assistent, hjalp FOA hende med at få fuld løn under uddannelsen. Så hendes opfordring er, at alle skal være medlem af en fagforening og kan slet ikke forstå, at nogen kan fravælge det.

Fremtiden

”Jeg er i gang med at med at finde ud af, hvem jeg er nu. Fra at have været en meget udadvendt person, oplever jeg at være et helt andet menneske. Jeg kan ikke de samme ting som før overfaldet. Men jeg er på vej tilbage til en ny hverdag og glæder mig til at skulle arbejde igen – på en anden arbejdsplads” - slutter Linda med et smil.