Læs op Udskriv Stat 国家部门的改进措施 跳转到内容 FOA | KLS 国家部门的改进措施 在这里，您可以查看普遍工资增长以及为国家部门厨房助理商定的改进措施。 普遍工资增长 2026年4月1日：按2026年3月31日的固定总工资计算的 1.73% （其中实际为 1.09%，另约 0.64% 与调节机制有关） 2026年8月1日：按2026年3月31日的固定总工资计算的 0.65% 2027年4月1日：按2026年3月31日的固定总工资计算的 1.83% 2028年4月1日：按2026年3月31日的固定总工资计算的 2.59% 上述增长通过提高百分比调节机制来实施。 调节机制 调节机制分别于 2026年4月1日、2027年4月1日 和 2028年4月1日 实施。 已为各个集体协议约定增加 0.8%。 自2027年4月1日起厨房助理的改进措施 一、养老金提高 双方同意将养老金比例从 16% 提高至 17.06%。 二、雇佣条件 双方同意改善此前按小时工资聘用员工的条件，使其在入职时即转为按月薪聘用，除非其符合按小时工资聘用的条件。 国家部门厨房助理的集体协议第2条第1款和第2款将据此进行相应修改，依据集体谈判的结果执行。
普遍工资增长 2026年4月1日：按2026年3月31日的固定总工资计算的 1.73% （其中实际为 1.09%，另约 0.64% 与调节机制有关） 2026年8月1日：按2026年3月31日的固定总工资计算的 0.65% 2027年4月1日：按2026年3月31日的固定总工资计算的 1.83% 2028年4月1日：按2026年3月31日的固定总工资计算的 2.59% 上述增长通过提高百分比调节机制来实施。
自2027年4月1日起厨房助理的改进措施 一、养老金提高 双方同意将养老金比例从 16% 提高至 17.06%。 二、雇佣条件 双方同意改善此前按小时工资聘用员工的条件，使其在入职时即转为按月薪聘用，除非其符合按小时工资聘用的条件。 国家部门厨房助理的集体协议第2条第1款和第2款将据此进行相应修改，依据集体谈判的结果执行。