您需要投票的主要内容

最终结果将由多数票决定。只有 FOA 成员有投票权。

您需要投票的主要内容包括：

• 与不同雇主达成的经济框架。
• 各项协议中的具体加薪情况。
• 所有人的养老金缴费比例提高。
• 协议期内的百分比调整。
• 自 2028 年 1 月 1 日起生效的灵活选择方案。
• 3F 与 FOA 之间的边界协议提案。
• 关于兼职判决结果的新条款表述。
• 孩子的第三个病假日权利。
• 与雇主进行“人生阶段对话”的权利。
• 关于目前没有带薪午休员工所面临挑战的项目。

三个部门的经济框架

加薪、养老金与调整

各项协议的具体加薪情况可在附件中查看。同时，所有人的养老金缴费比例也有所提高。这些改进将于 2027年4月1日 起生效（您将收到相关信息）。

百分比调整在不同时间和不同部门之间有所差异 —— 详情请参见附件。

这些调整将在 2026年4月1日 至 2029年4月1日 期间分阶段实施。首次调整将于 2026年4月1日 生效，前提是多数人投 赞成票。

但可能无法在 4 月份工资中体现，预计会在 5 月份工资中体现（您将收到相关信息）。

结果中包含的其他事项

• 灵活选择方案：还达成了一项灵活选择方案（frivalgsordning），将于 2028年1月1日 生效。您可以选择将相关福利用于额外工资、额外养老金缴费、储存为未来假期，或用于第六周带薪假期等。
• 3F 与 FOA 之间的边界协议：还将对 3F 与 FOA 之间的边界协议提案进行投票，根据该协议，FOA 将在某些领域退出集体协议。未来这些领域的员工将在 KLS 范围内完全转为适用 3F 协议。
• 兼职判决：根据兼职判决结果，已同意更新相关条款，将“额外工作”一词删除，并以“加班”替代，加班将按 50% 或 100% 的补贴支付。
• 孩子的第三个病假日：未来您将有权享有孩子的第三个病假日。如果您被托儿所或学校召回，该日将被视为中性日，不计入带薪照顾病童的第 1、2 或第 3 天。
• 人生阶段对话：还同意赋予员工与雇主进行“人生阶段对话”（life-phase discussion）的权利。
• 带薪午休：还同意开展一个项目，以明确目前没有带薪午休时间的员工可能面临的挑战。遗憾的是，尽管有很多人支持，该项诉求未能实现。
• 其他改进：在本协议期内还达成了许多其他改进和项目——以上内容是对 KLS 成员最重要的部分，也是您在投票时需要重点考虑的内容。

如何投票

1. 阅读相关材料和附件。
2. 观看页面顶部的视频。
3. 决定您是对整体结果投赞成（YES）还是反对（NO）。
4. 请在 4 月 8 日至 4 月 21 日午夜前完成投票。

只有 FOA 成员有投票权。

翻译版本

该文本也已被翻译成多种语言，可在我们的网站上查看。