Podcast om deltidsdom
Vi har herfra FOA/KLS fået lavet nogle podcast på forskellige sprog, så du som medlem kan lytte dig til hvad EU dommen går ud på m.v.
Kære alle
I bør som medlemmer alle have modtaget en mail / brev vedr. status i forhold til EU-dommene om, at man som deltidsansat måske har ret til at få overarbejdes betaling for de timer, man arbejder udover ens ansættelses timer.
Jeg ved, at rigtig mange af jer ikke er fuldtidsansat eller i mange perioder ikke har været det – så derfor tænker jeg, at I bør skrive jer på listen, så I kan være med i et fælles krav, hvis vi ved den faglige voldgift får medhold i, at man som deltidsansat ved merarbejde har ret til overarbejdsbetaling for alle timerne, man arbejder mere end ens ansættelsesbrøk.
Det betyder, at hvis du har været ansat 20 timer og har haft 7 timers ekstra arbejde, så skal du ikke nøjes med at få betaling for disse 7 ekstra timer med din almindelige timeløn, men skal have dem udbetalt som overarbejdstimer med et tillæg på typisk 50%.
Der afventes nu, at der bliver afsagt en dom ved en faglig voldgift i forhold til fortolkningen af de to EU-domme og for, at du som medlem kan være en del af et positivt resultat af dommene, skal du senest den 27. januar 2026 have skrevet dig på vores lister – ellers mister du mulighed for at være i et fælles krav.
Vi kan ikke garantere, at udfaldet af den faglige voldgift får et positivt resultat for dig som medlem, og vi kan heller ikke sige noget om, hvor lang tid man går tilbage i tid, men for at være på den sikre side skal du dog skrive dig på listen i FOA i første omgang - for at kunne komme i betragtning til en evt. efterbetaling, hvis du har været deltidsansat i perioden fra oktober 2015 frem til oktober 2025. Linket til listen er med i det brev, du har modtaget, men er også at finde herunder, så du hurtigt og nemt kan komme til listen og få skrevet dig på den:
www.foa.dk/registrering-af-deltid
Du skal i første omgang kun få skrevet dig på listen og ikke sende oplysninger såsom dine lønsedler m.v. ind til os I KLS, det tager vi stilling til, når resultatet af den faglige voldgift er kommet.
Så husk at skrive dig på, hvis du har været deltidsansat på noget tidspunkt i perioden fra oktober 2015 og frem til nu – det behøver ikke at have været uafbrudt og heller ikke under samme arbejdsgiver.
Vi har herfra FOA/KLS fået lavet nogle podcast på forskellige sprog, så du som medlem kan lytte dig til, hvad EU-dommen går ud på m.v.