Find ud af hvilket MED-udvalg du skal sidde i
Find hurtigst muligt ud af, om der er MED-udvalg, som det vil være oplagt at finde en plads i. Du får mange informationer af den vej og mulighed for at drøfte ting med ledelsen, inden de besluttes.
Skab dig overblik over de områder du dækker
Prøv at tegne dig en landkort over det område du dækker. Find for eksempel ud af:
- Hvilke arbejdspladser dækker du? Hvor store er de? Hvor ligger de? Hvem er lederne?
- Hvor mange personer dækker du, og hvor mange er korrekt organiserede?
- Hvem er de mest relevante personer at kende i forvaltning og administration?
- Hvem er de mest relevante politikere i forhold til dit område?
- Hvilke regler gælder for økonomien på dit område, og hvor er reglerne beskrevet? Det kan være i alt fra administrationsgrundlag til budgetbemærkninger.
- Hvilke politikker og retningslinjer gælder for dit område?
- Hvilke aftaler har FOA indgået i forhold til dit område?
Indgå en ny TR-aftale med din afdeling
Få styr på hvilke opgaver du skal løse og hvilke TR skal løse. Lav en ny TR-aftale med din FOA-afdeling, som gælder for dit nye hverv.
Aftal også gerne et godt oplæringsforløb med afdelingen. Bed om at komme med til alle deres forhandlinger og møder på dit område. Du kan også aftale, at de tager med dig i den første tid.
Endelig kan I aftale hvilke uddannelsestilbud, du skal på. Forbundet udbyder eksempelvis et INTRO-kursus og en linjeuddannelse som henvender sig særligt til FTR og overordnede MED-repræsentanter.
Læs mere om uddannelse for FTR
Få dine vilkår på plads
Tag fat i din FOA-afdeling og hør hvordan og hvornår de forhandler dine vilkår på plads.
Sørg for at få overlevering fra den tidligere FTR
Læs mere om vilkår som FTR
Sørg for at få overlevering fra den tidligere FTR
Snak med den tidligere fællestillidsrepræsentant. Bed vedkommende om alle de relevante oplysninger og lad vedkommende introducere dig til sine gode kontakter. Måske vedkommer også vil sparre med dig i den første tid?
Hvis du er i tvivl om noget
Hvis du er i tvivl noget, kan du altid spørge din FOA-afdeling eller den afgående fællestillidsrepræsentant til råds.