Tillidsvalgt i FOA Guldborgsund

Valg af tillidsrepræsentant i henhold til MED-rammeaftalens § 1

• Valgperiode er 4 år fra valgets afholdelse.
• Valg afholdes, når valgperioden er udløbet. Er der ikke modkandidater til den siddende tillidsrepræsentant, kan valghandlingen aflyses og tillidsrepræsentanten kan fortsætte sit hverv i en ny 4-årig periode.
• Hvis tillidsrepræsentanten fratræder sit hverv, skal der afholdes et valg til ny tillidsrepræsentant. * 
• Valget skal indkaldes med mindst 4 ugers varsel på et for alle i overenskomstgruppen synligt sted. 
• Fristen for opstilling af kandidater til valget er 14 dage forud for valgets afholdelse. 
• Valget afholdes skriftligt og for overenskomstgrupper med holddrift eller skiftehold kan der brevstemmes.
• Stemmeboks udleveres af FOA-afdelingen.
• Alle medarbejdere i overenskomstgruppen er stemmeberettigede. *

Kandidater 

• Alle kandidaternes navne (kandidatliste) skal være oplyst på et opslag, som er tilgængeligt for alle i valggruppen, senest 10 dage før valgets afholdelse.
• Kun medarbejder inden for overenskomstområdet, som er medlemmer af FOA er opstillingsberettigede. *

Mistillidsvotum

• Valggruppens medarbejdere kan stille mistillidsvotum til den siddende tillidsrepræsentant. Et mistillidsvotum skal være skriftligt og skal fremsendes til FOA-afdelingen.
• Hvis mindst [1/3] af medarbejderne indenfor valggruppen (de stemmeberettigede) skriftligt tilkendegiver et mistillidsvotum til tillidsrepræsentanten skal der afholdes valg i henhold til bestemmelserne vedr. valg.
• I tilfælde af mistillidsvotum til en tillidsrepræsentant er det FOA-afdelingen, som sørger for indkaldelse og afholdelse af valget i henhold til ovenstående bestemmelser.

Valgforbund

• To eller flere overenskomstgruppen kan indgå i valgforbund og tilsammen vælge en tillidsrepræsentant, som repræsenterer mindst 5 medarbejdere. Det er FOA-afdelingen, som afgør, hvorvidt man ønsker et valgforbund på det konkrete område. *

Valg af fællestillidsrepræsentant – MED-rammeaftalens § 12

• Valgperioden er 4 år.
• Valghandling sker efter samme bestemmelser som for valg af tillidsrepræsentanter. Tilsvarende gælder bestemmelserne vedr. mistillidsvotum.
• Fællestillidsrepræsentanten vælges af og blandt tillidsrepræsentanter inden for den samme overenskomstgruppe.
• Fællestillidsrepræsentanten vælges af og blandt tillidsrepræsentanterne fra flere af FOAs overenskomstgrupper eller fra flere overenskomstgrupper og flere forhandlingsberettigede organisationer. Det er FOA-afdelingen som afgør, hvorvidt man ønsker, at fællestillidsrepræsentanten skal dække flere af FOA’s overenskomstgrupper og/eller flere forhandlingsberettigede organisationer. *
• § 12 stk. 5 valg: Fællestillidsrepræsentanten vælges blandt alle de valgbare fra området. Man er valgbar, hvis man har ansættelsesmæssig tilknytning til området. Det er FOA-afdelingen, som afgør, hvorvidt valget skal foregå på generalforsamling eller ved anden kompetent forsamling. *

Valg af suppleant – MED-rammeaftalens § 13

•  Valgperioden er 4 år.
• Valghandling sker efter samme bestemmelser som for valg af tillidsrepræsentanter. Tilsvarende gælder bestemmelserne vedr. mistillidsvotum.
• Der kan vælges en suppleant for hver (fælles)tillidsrepræsentant.
• Suppleanten indtræder i stedet for den pågældende (fælles)tillidsrepræsentant ved kortere eller længere forfald. Suppleanten indtræder ikke automatisk i hvervet, hvis den valgte (fælles) tillidsrepræsentant udtræder af sit hverv. 

Anmeldelse af valg

Nedenstående valgskema skal straks efter valgets afholdelse fremsendes til FOA-afdelingen. FOA-afdelingen er ansvarlig for anmeldelse af valget overfor arbejdsgiver. *

https://www.foa.dk/raad-regler/tillidsvalgt#Registrer.

*Se ”Baggrundsnotat til valg af (fælles)tillidsrepræsentanter på det kommunale- og regionaleområde for kommuner og regioner med indgåede MED-aftaler”

Her kan du finde FOA Guldborgsunds love:

Se afdelingens love

Her kan du finde væsentlige blanketter for tillidsvalgte. 

Se blanketter fra FOA Guldborgsund

Her kan du finde uddannelsesstrategi for tillidsvalgte i FOA Guldborgsund

Der findes forskellige muligheder for at jobcentret kan bevilge støtte med henblik på at kompensere for handicap.

Læs om dem her:

Kompenserende ordninger til ansatte med handicap