Særligt til tillidsvalgte

Ansatte på privat overenskomst

Modtagelse af ny kollega - rollen som TR

Når en ny kollega skal starte på arbejdspladsen, er det vigtigt, at der er lagt en plan for hans/hendes velkomst. Så hun føler sig velkommen på arbejdspladsen, og så hun hurtigst muligt bliver fortrolig med sine nye opgaver og sine nye kolleger.

En veltilrettelagt introduktion er et signal til den nye kollega om, at I kan sætte jer i hans/hendes sted. I ved godt, at det er svært at være ny, og derfor har I tilrettelagt et program, som vil hjælpe ham/hende godt på vej.

Hvis der ikke findes en introduktionsplan for, hvordan I modtager nye kolleger på din arbejdsplads, bør du som tillidsrepræsentant tage det op i jeres lokale SU.

Send introduktionsplanen til den nye kollega
Der er mange nye indtryk og informationer for en ny kollega, når han/hun starter. Derfor er det vigtigt, at gøre det klart, hvad der er formålet med de enkelte punkter i introduktionen.

Send eventuelt introduktionsplanen til den nye kollega, inden han/hun starter. Så har han/hun mulighed for at forberede eventuelle spørgsmål.

Mere inspiration