Publikationer for tillidsvalgte

Resume

Som tillidsvalgt kan du holde kontakt til dit bagland (dine kolleger) på mange måder. Det vigtigste er, at du tager skeen i egen hånd og tager ansvar for at få de input, du skal bruge i dit tillidshverv.

Denne bog indeholder alt, hvad der er værd at vide om baglandskontakt, tid til at mødes med baglandet og vigtige regler om baglandskontakt. Du får inspiration til, hvordan du kan hente baglandets viden og synspunkter og endelig får du inspiration til, hvordan du kan gøre dig synlig overfor baglandet.

Marts 2025

Resume 

Rammeaftale om MEDindflydelse og MEDbestemmelse i hhv. regionerne (DR) og kommunerne (KL).

Opdateret januar 2023

Resume 

FOA tilbyder dig en aftale efter endt grunduddannelse, som skal afdække, hvor du har behov for at blive dygtigere, og hvilke opgaver du har på arbejdspladsen. Vores mål er, at hjælpe dig til at løse opgaverne kompetent, så du sikrer dig opbakning fra kollegerne. I pjecen kan du læse mere om, hvordan det foregår.

Marts 2022

Resume 

Der er mange gode grunde til at blive tillidsrepræsentant – du får mulighed for at gøre en forskel for dine kolleger og dig selv, du styrker din faglige viden, du styrker FOA på arbejdspladsen, og du sætter skub på dine karrieremuligheder.

Hvis du ønsker at bestille print, skal du henvende dig i din lokale FOA-afdeling.

April 2020

Resume 

Mesterlære er én af verdens ældste læringsformer og egnet til mange oplæringsopgaver mellem erfarne tillidsvalgte (mestre) og tillidsvalgte, der enten er nye i rollen eller indenfor en opgave (lærlinge). Bogen er skrevet til FOA-fagforeningerne og introducerer en enkel og klar-til-brug metode til at få mesterlære i gang i afdelingen. Bogen er udviklet i samarbejde mellem forbund og FOA Vestsjælland.

Oktober 2019

Resume 

Denne pjece er primært til dig, der sidder i et MED-hovedudvalg. Repræsentanter i MED-udvalg på et underliggende niveau vil også kunne drage nytte af den information om MED-systemet, som pjecen formidler. Vi har udarbejdet pjecen ud fra de mange spørgsmål, vi får til bestemmelserne i MED-rammeaftalen og i de lokale MED-aftaler. Du vil her kunne læse om ledelsens og din egen informationspligt, dit bagland, i hvilket MED-udvalg drøftelsen skal tages m.m.

Marts 2018