Formand for Social- og sundhedssektoren Tanja Nielsen

Massiv mangel på social- og sundhedsansatte udfordrer fremtidens ældrepleje

Kommunerne skal skaffe tusinder af nye sosu-ansatte, hvis vi skal fastholde kvaliteten i ældreplejen i fremtiden. På landsplan kommer der til at mangle 25.000 fuldtidsansatte.

Af: Claus Walther

Danskerne lever i gennemsnit længere. Det betyder at flere får brug for hjælp og støtte i ældreplejen. Samtidig forlader flere social og sundhedsansatte fagene, og vi uddanner ikke nok til at følge med. Det er en giftig cocktail.

En ny fremskrivning fra fagforbundet FOA viser, at vi på landsplan i 2034 vil mangle næsten 25.000 fuldtidspersoner på SOSU-området i både kommuner og regioner.

Allerede om fem år, i 2030, vil der mangle ca. 13.500 fuldtidspersoner i sosu-fagene.

”Hver dag knokler tusinder af social- og sundhedsuddannede for at give vores ældre den bedst mulige alderdom. Vi har netop fået en ny og positiv ældrelov, der gerne skulle gøre det nemmere for dem at levere et godt stykke arbejde, men det forudsætter altså at vi har kollegaer nok. Det her er en bombe under hele ældreplejen,” siger Tanja Nielsen, formand for Social- og Sundhedssektoren i FOA.

Oversigt over den procentvise mangel på SOSU’er i 2034 i alle landets Kommuner

Der er stor forskel på, hvor udfordret de forskellige kommuner er. Værst ser det ud i Frederikssunds kommune, hvor arbejdskraftmanglen frem mod 2034 svarer til 34 pct. af det nuværende antal SOSU-medarbejdere. Herefter kommer Hillerød kommune med 33,3 pct. og Skanderborg kommune og Horsens kommune begge med 31,4 pct. Også København ligger blandt de ti kommuner med størst procentuel udfordring svarende til 30,6 pct.

”Vi er nødt til at gøre noget nu. Og de markante forskelle fra kommune til kommune viser også, at det er muligt at gøre noget. Kommunerne skal ansætte flere på fuld tid. Vi skal sikre ordentlige arbejdsforhold for de ansatte. Og give plads til faglighed og selvbestemmelse på arbejdspladsen. Og så skal vi uddanne flere,” fortæller Tanja Nielsen.

Sosu-skolerne optager i dag omkring 9.000 studerende om året. FOA vurderer, at dette tal bør hæves til ca. 12.500 pladser om året.

De kommuner, der har den relativt mindste udfordring er Rødovre kommune, hvor arbejdskraftmanglen frem mod 2034 svarer til 12,8 pct. af det nuværende personale og Dragør, hvor tallet er 13,4 pct. Landsgennemsnittet er 23,4 pct. hvilket svarer til at manglen på arbejdskraft svarer til hver fjerde af de nuværende ansatte.