FOA er høringsberettiget, når det gælder lovgivning om løn- og arbejdsvilkår. Det betyder, at forbundet siger sin mening om en række love og bekendtgørelser inden de vedtages.
FOA høringssvar - forslag til ændring af lov om socialtilsyn og forskellige andre love - udmøntning af aftale om styrket indsats mod snyd og svigt på