Ingen skal blive bange, når de passer arbejdet

Af: Helena Mikkelsen, fagpolitisk ordfører, FOA

Vi har hørt det mange gange: ”ingen skal blive syge af at gå på arbejde”. Så sent som til FHs kongres her d. 29. oktober, hvor jeg var sammen med hundredvis af gode kollegaer fra de faglige organisationer. 

Da statsministeren indtog scenen i Falkonersalen, var den sætning med i talen, og det er godt. For det er et vigtigt budskab.

Men vi er faktisk også nødt til at snakke om de situationer, der kan gå forud for, at man bliver syg af at gå på arbejde. Og de situationer handler blandt andet om vold og trusler på arbejdet. 

For det er lige så vigtigt at sætte fokus på, at ingen skal blive bange, skræmte eller ligefrem frygte for deres liv, mens de passer deres arbejde. 

Det er desværre den ægte virkelighed for mange af FOA's medlemmer.

Kedelige tendenser i ny arbejdsmiljøundersøgelse

FOA har netop foretaget en ny stor arbejdsmiljøundersøgelse blandt vores medlemmer, som viser, at alt for mange oplever vold og trusler, mens de er på arbejde. 

43 procent af FOA's medlemmer har været udsat for trusler om vold på arbejdspladsen indenfor det seneste år. 

Forekomsten af trusler om vold er markant højere blandt FOA's medlemmer end blandt danske lønmodtagere generelt.

Og det bliver desværre ikke ved truslerne. Tre ud af 10 FOA-medlemmer har været udsat for fysisk vold på arbejdspladsen det seneste år. Også her ligger FOA's medlemmer markant højere sammenlignet med danske lønmodtagere generelt.

Det er to rigtige kedelige statistikker at ligge i toppen af! 

Men det vidner også om, at velfærdsansatte, som passer på andre mennesker, har et risikofyldt arbejde, og det accepterer vi ganske enkelt ikke i FOA. 

Det skal der laves om på. For ingen skal blive bange, frygte for deres liv eller udsættes for vold, når de passer deres arbejde. 

Lige så ærgerlige statistikkerne er, lige så ærgerligt er det, at der findes et mørketal på hændelser med trusler om vold og fysisk vold.

Forebyggelse er en vigtig del af løsningen

FOA's medlemmer oplever nemlig heller ikke altid, at hændelser bliver registreret, eller at der bliver taget godt nok hånd om dem. 

Og hvordan skal det så blive muligt at nedbringe vold og trusler, når ikke det bliver taget seriøst, registret og handlet på? 

Det er ganske enkelt uacceptabelt. 

Her er en opgave for arbejdsgiverne, som de er nødt til at tage på sig. Opgaven handler om forebyggelse. 

Forebyggelse er en vigtig del af løsningen, hvis vi skal have stoppet volden og truslerne, og forebyggelse virker, når der er viden om, hvad det er, der skal forebygges. 

Det er ikke godt nok at konstatere, at en borger eller patient fx er udadreagerende, og så er det bare en norm, som medarbejderne må indordne sig under. 

Målet må aldrig blive at tilpasse sig mængden af trusler og fysisk vold. Målet skal være at nedbringe vold og trusler. 

Ingen skal blive syge, blive bange, frygte for deres liv eller udsættes for vold, mens de passer deres arbejde.

 Bragt hos Netavisen Pio den 13. november 2026