Vi er sammen om fremtidens ældrepleje

Af: Sektorformand for social- og sundhedssektoren i FOA, Tanja Nielsen og børne-, ældre- og boligminister Jacob Mark

Kære social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter.

I er tæt på mennesker, når de har allermest brug for det. 

Jeres arbejde er et af de vigtigste i vores velfærdssamfund. I er tæt på mennesker, når de har allermest brug for det. Det kræver viden, erfaring og evnen til at træffe faglige beslutninger i situationer, hvor ingen dage er ens. Den faglighed fortjener både respekt og de bedste muligheder for at udvikle sig.

Et af de vigtigste jobs, man kan udføre i vores velfærdssamfund, er at give pleje, støtte og omsorg til vores ældre. Det kræver viden, erfaring og evnen til at træffe faglige beslutninger i situationer, hvor ingen dage er ens. Den faglighed fortjener både respekt og de bedste muligheder for at udvikle sig.
 
Vi står samtidig over for en ny virkelighed. Flere ældre lever længere, flere lever med en demenssygdom og komplekse sygdomsforløb, og der bliver færre hænder til at løfte opgaverne. At tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere på ældreområdet kræver derfor nytænkning – ikke blot i forhold til, hvordan vi rekrutterer og fastholder personale, men også i forhold til, hvordan vi organiserer arbejdet og fordeler opgaverne.
 
Med den ældrelov, som trådte i kraft for et år siden, er der allerede taget nogle store skridt. Ældreloven har et stærkt fokus på tværfaglighed i små selvstændige teams og på at gøre op med unødig styring og bureaukrati.
 
Men vi kommer kun videre, hvis vi investerer i de dedikerede social- og sundhedsassistenter og -hjælpere, der allerede er en vigtig del af ældreplejen. Det kræver, at medarbejderne er klædt på til fremtidens opgaver. Og det betyder også, at vi skaber arbejdspladser, hvor faglighed, arbejdsglæde og ordentlige vilkår går hånd i hånd. Samtidig skal flere vælge SOSU-faget. Og flere af dem, der allerede arbejder i faget, skal have lyst til at blive. 
 
En god ældrepleje handler om meget mere end pleje. Den handler om hele mennesket. Om nærvær, relationer og værdighed. Om et godt måltid mad, der giver appetit og livsglæde. Om en stærk demensindsats, hvor både mennesker med demens og deres pårørende mødes med forståelse, faglighed og tryghed. Og den handler om, at medarbejderne har tid og mulighed for at bruge deres kompetencer til gavn for den enkelte borger.
 
Fremtidens ældrepleje skabes naturligvis sammen med medarbejderne. Deres erfaringer, faglighed og visioner skal være med til at forme udviklingen. Det er alle dem ude i hverdagen, der ved, hvad der virker – og hvad der skal til for, at kvalitet bliver til virkelighed.
 
Vi ser frem til det fortsatte samarbejde om at udvikle en ældrepleje, som både medarbejdere og ældre kan være stolte af.
 
Og tak til alle I dedikerede medarbejdere i ældreplejen for den forskel, I gør hver eneste dag.