FOA og 3F: Lad os få stoppet usikkerheden om pensionerne

Af: Mona Striib og Henning Overgaard, forbundsformænd i FOA og 3F

Normalt er politikerne forsigtige, når det gælder beslutninger, der rykker ved danskernes tryghed i fremtiden. Vi har alle sammen brug for at vide, hvad vi har at rette os efter og leve af og bo i næste år og i årene derefter. For hvad er det, der plejer at ske, når politikerne for eksempel taler om afgifterne på biler? Så styrtdykker salget.

Men når det kommer til trygheden for vores over 400.000 medlemmer, som kommer tidligst på arbejdsmarkedet og har de hårdeste job, så er der åbenbart ingen hæmninger. Her er der politisk en nærmest skamløs lyst og vilje til konstant at skabe utryghed og uvished om deres seniortilværelse og muligheder for tilbagetrækning.

For få måneder siden vedtog Folketinget endnu en gang at hæve folkepensionsalderen. Vel at mærke uden at forholde sig til den markante forringelse af blandt andet retten til Tidlig Pension og Seniorpension, som en højere folkepensionsalder vil betyde - alderen for disse ordninger forhøjes nemlig tilsvarende.

Og for få uger siden satte Moderaternes leder trumf på ved simpelthen at foreslå at skrotte både Tidlig Pension, Seniorpension og den efterløn, som Lars Løkke Rasmussen selv har været med til at ødelægge.

På den måde skaber politikerne helt urimeligt en ekstrem utryghed om det sikkerhedsnet under seniortilværelsen, som de forskellige tilbagetrækningsmuligheder ellers skal skabe. Det er både trist og uforståeligt, at man på den måde vælger at smide de slidte og nedslidte danskere under bussen.

Vores medlemmer tæller alt lige fra social- og sundhedsassistenter over brandpersonale og tjenere til bygningsarbejdere, og de har alle brug for at kende til deres muligheder og rettigheder i god tid. De løser helt centrale og vigtige opgaver for samfundet og borgerne som at pleje vores ældre, fjerne vores renovation, passe vores børn, renovere og vedligeholde bygninger mv.

Når de kommer frem til seniorårene, er vores medlemmer ofte slidte efter et langt arbejdsliv med fysisk belastende arbejde, og det afspejler sig blandt andet i en overrepræsentation på førtidspension. Og da vores medlemmer typisk også har en mindre pensionsopsparing end gennemsnittet af danskere, har de ikke samme frihed og muligheder som de mere vellønnede – og politikerne har ovenikøbet låst deres opsparede pensioner, så man først kan få adgang til dem 3 år før pensionsalderen.

De bedre stillede kan ofte vælge at drosle ned eller gå fra på en delpension eller med en privat pensionsopsparing eller formue. Men alle bør have mulighed for at opleve værdige pensionsår efter deres arbejdsliv, hvor de kan være i gulvhøjde med deres børnebørn og have mulighed for at hjælpe til, når travle børnefamilier skal have arbejdsliv og familie til at hænge sammen.

Utrygheden breder sig. Vi mærker det hver eneste dag, når vi taler med vores medlemmer. Og vi kan dokumentere det. Blandt 3F’erne er der på bare halvandet år næsten sket en halvering i antallet, der er trygge ved mulighederne for at kunne trække sig tidligere tilbage, hvis man ikke kan holde til at arbejde længere. Og blandt FOA’s medlemmer er det knap en tredjedel, der holder helt til pensionsalderen. Kun 28 procent er tilbage på arbejdsmarkedet, når de fylder 66 år.

Og eksperterne siger såmænd det samme: Pensionskommissionen konkluderede for tre år siden, at de førtidige tilbagetrækningsordninger er afgørende og supplerer hinanden. De ordninger bidrager til at kompensere for den store sociale ulighed i sundhed og levealder, tilbagetrækning og levevilkår, som vi desværre oplever blandt seniorerne i Danmark.

Vi har ikke brug for flere taktiske politiske slagsmål, der ryster og undergraver trygheden for vores medlemmer og deres kolleger. Vi har derimod brug for ansvarlige politiske løsninger, som genskaber og øger trygheden. 

Det gøres ved at udvide perioden for Tidlig Pension, så man stadig kan gå fra som 64-årig, når pensionsalderen stiger. Og ved at hæve ydelsen for Tidlig Pension og rydde op i kriterierne, så kvinder ikke diskrimineres. Og ved at fjerne modregningsregler for arbejdsmarkedspension og mindre lønindtægter, så man stadig kan bevare kontakten til arbejdsmarkedet – og afhjælpe mangel på medarbejdere – i det omfang, kroppen og helbredet kan holde til det.

Det er forslag, som vil bidrage til en grad af fairness i seniorårene på tværs af arbejdslivslængde, uddannelse, sundhed og indkomst. Og derudover kommer så den grundlæggende diskussion om fremtidige stigninger i danskernes gennemsnitlige levealder, som statsminister Mette Frederiksen har bebudet.

Også her har Pensionskommissionen leveret et fair forslag. De anbefaler, at den automatiske kobling fremover lempes, så folkepensionsalderen hæves med et halvt år, når den gennemsnitlige levetid øges med ét år. Se det vil give en form for tryghed, der er til at regne med.

Bragt i Avisen Danmark, den 25. september 2025