Lad os få et valg for velfærden

Af: Tanja Nielsen, formand for social og sundhedssektoren, FOA

Om en lille måned skal vi alle sammen ned og stemme til kommunal og regionsvalget. Der er mange vigtige ting på dagsordenen, men en ting bør stå meget højt på den: ældreområdet og de dedikerede mennesker, der hver dag får det til at fungere – social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter.

Vi står midt i en befolkningsudvikling, hvor antallet af ældre vokser markant. Flere lever længere, men også flere lever med komplekse sygdomsforløb og multisygdom.

Det betyder, at der hele tiden bliver behov for flere medarbejdere og ikke mindst for højere faglighed. Det kræver, at vi tør investere i de mennesker, der hver dag yder pleje, omsorg og sundhedsfaglig støtte til vores ældre medborgere.

Tidligere på året trådte en ny ældrelov i kraft. Loven skal sætte borgeren i centrum og de ansatte fri til at bruge deres faglighed. Blandt andet gennem "Den nye ældrelov" skal det sikre mere kvalitet og tryghed i ældreplejen og et af de centrale redskaber er mindre, tværfaglige og selvstyrende teams på området.

De ældre skal kende dem, der kommer i deres hjem eller arbejder på deres plejecenter. Og de ansatte skal kende de ældre, de arbejder med. Men skal vi lykkes med den gode og vigtige reform, skal den følges op af konkrete politiske prioriteringer i kommunerne. Hvis vi vil have en ældrepleje, der bygger på værdighed og faglig kvalitet, skal der være plads til efter- og videreuddannelse.

Vi ved, at social- og sundhedsassistenter og -hjælpere allerede i dag løfter opgaver, der bliver stadig mere komplekse. De er rygraden i den nære velfærd – men alt for ofte bliver deres faglighed taget for givet. Det er på tide, at kommunerne investerer i deres kompetencer, ikke bare som en udgift, men som en forudsætning for kvalitet i plejen.

Når vi taler om de ansatte på de centrale velfærdsområder, ældre børn, sundhed osv. bliver der tit – særligt ved festlige lejligheder talt om at anerkende den vigtige rolle de udfører for fællesskabet. Det er godt, det sætter vi pris på, men ægte anerkendelse viser sig i handling – i flere kolleger, mere tid til borgerne og mulighed for faglig udvikling. Det er ikke nok med fine ord.

Vi har brug for kommunalpolitikere, der tør prioritere ældreområdet, så vi kan sikre ordentlige arbejdsvilkår, attraktive stillinger og mulighed for at blive i faget hele arbejdslivet. Det vil gavne både medarbejdere og borgere.

Til det kommende kommunalvalg har vi alle et ansvar. Vi skal stemme på de politikere, der vil investere i fremtidens ældrepleje og give vores social- og sundhedsmedarbejdere den faglige anerkendelse, de fortjener. For uden dem – ingen velfærd.

Bragt i Avisen Danmark d. 19/10