I LFS fastsættes lønniveauet for forretningsudvalgsmedlemmer og områdeformænd på repræsentantskabsmødet.
Det nuværende lønniveau for FU er et løntrinsforløb bestående af skalatrin 48 og 49.
Lønnen udgør pr. 1. april 2024 følgende: Trin 1: KTO løntrin 48 svarende til 44.260,08 kr. og 16 % i pension Trin 2: KTO løntrin 49 svarende til 47.230,33 kr. og 16 % i pension
På begge trin ydes 3,8 % i feriegodtgørelse.
I forbindelse med fratræden fra en valgt forretningsudvalgspost i LFS er der følgende ordning:
Der ydes 1 måneds løn i fratrædelsesgodtgørelse, uanset anciennitet.
De valgte områdeformænd aflønnes med skalatrinene 44, 45 og 46.
Stigning på løntrin sker efter 2. år. Lønnen udgør pr. 1. april 2024 følgende: Trin 1: KTO løntrin 44 svarende til 39.764,67 kr. og 16 % i pension Trin 2: KTO løntrin 45 svarende til 40.657,50 kr. og 16 % i pension Trin 3: KTO løntrin 46 svarende til 41.574,92 kr. og 16 % i pension
På alle trin ydes 3,8 % i feriegodtgørelse.
Lønnen for valgte i LFS følger de generelle stigninger på det kommunale område.