Michala Toftager Bovien genopstiller til posten som fællestilldisrepæsentant på almenområdet i København. Læs hendes valggrundlag.
Kære kollegaer.
Jeg genopstiller som Fællestillidsrepræsentant (FTR), da jeg fortsat brænder for arbejdet med at bidrage til forbedrede vilkår for jer og jeres kollegaer.
Jeg ønsker mig et samfund, hvor der bliver sat nok ressourcer af til det vigtige pædagogiske arbejde. Lønnen samt arbejdsvilkårene bliver en motivation for at vælge vores fag, og jeg ved, at jeg ikke er alene om det ønske.
Der er lang vej endnu, og ændringen sker ikke over natten. Derfor er det afgørende, at vi i mellemtiden kæmper for lokale tiltag og initiativer, der kan forbedre vilkårene her og nu. Bedre arbejdsvilkår handler nemlig ikke kun om de store linjer, men også om, hvordan vi tager os af de kollegaer, der har brug for en hjælpende hånd.
Alt for ofte oplever jeg, at pressede rammer og et dårligt arbejdsmiljø fører til sygemeldinger. Desværre bliver løsningen forsøgt fundet hos den enkelte sygemeldte medarbejder og ikke på rammerne.
Jeg mener, at fokus skal flyttes fra den enkelte medarbejder til arbejdspladsens rammer, så man ikke bliver syg af at gå på arbejde.
Jeg har netop afsluttet et modul i arbejdsmiljøledelse. Den viden glæder jeg mig til at sætte endnu mere i spil i arbejdet med de nære vilkår for de af jer og jeres kollegaer, som jeg er i kontakt med.
Hvis man opdager, at noget er uretfærdigt eller bør ændres, har man efter min overbevisning et ansvar for at skubbe på. Det ansvar vil jeg fortsat meget gerne tage på mig.
Jeg sætter stor pris på det daglige samarbejde, jeg har med jer tillidsrepræsentanter, og jeg sætter en ære i at løse opgaverne så grundigt og empatisk, som jeg kan. Jeg bliver stolt, når jeg ser den dagligdag, som I og jeres kollegaer får til at fungere – på trods af vilkår, der ikke altid gør det let.
Jeg tror på, at vi kan nå langt, hvis vi står sammen med andre, der ser værdien af vores arbejde. Vi skal vise resten af Danmark, hvad vores fag kan. Vi skal tale højt om, at der skal skrues på ressourcer, anerkendelse og arbejdsvilkår, hvis vi skal give børnene de bedste opvækstvilkår.
Jeg håber derfor på jeres tillid, så vi sammen kan forbedre vilkårene – både når det gælder de nære forhold på arbejdspladserne, og når de store linjer skal tegnes for at ændre de generelle rammer.
Mange hilsner Michala Toftager Bovien