Michala og Nanna genvalgt som fællestillidsrepræsentanter

Af: Agnete Solvej Christiansen

Der var opbakning til Michala Toftager Bovien og Nanna Mikkelsen, da almenområdets tillidsrepræsentanter mandag morgen genvalgte de to fællestillidsrepræsentanter for endnu en toårig periode. 

Også selvom der var ikke var modkandidater, betyder det meget for de to at få fornyet mandatet. 

”Det betyder sindssygt meget, for det er jo tillidsrepræsentanternes mandat, vi er her på. Og når så mange tager sig tid til at komme og bakke os op, betyder det virkelig meget,” siger Nanna Mikkelsen. 

Pressede arbejdsvilkår fylder

De to fællestillidsrepræsentanter er enige om, at der fortsat er store udfordringer på almenområdet. 

”Der mangler hænder, og arbejdsvilkårene er megapressede. Samtidig kommer der hele tiden nye ting til oppefra, som presser arbejdsvilkårene endnu mere,” siger Nanna Mikkelsen. 

Michala Toftager Bovien peger især på rekruttering og fastholdelse som centrale udfordringer de kommende to år. 

”Spørgsmålet er, hvordan vi kan få skabt nogle arbejdspladser, hvor der også er plads til den virkeligt dygtige kollega, som har været der 20 år, og som ved alt det, de nytilkomne ikke ved, men som måske ikke kan være på 110 procent hele tiden?” 

Flere medarbejdere skal fastholdes

Et af de områder, hvor Michala Toftager Bovien oplever, at der er sket fremskridt i de seneste to år, er arbejdet med at fastholde syge medarbejdere.

”Vi oplever, at der bliver holdt langt flere rundbordssamtaler, og at man fra forvaltningens side tager det mere alvorligt at finde løsninger, så medarbejderne kan blive på arbejdspladsen,” siger Michala Toftager Bovien. 

Hun understreger, at udviklingen er resultat et fælles arbejde mellem blandt andre tillidsrepræsentanterne, fællestillidsrepræsentanterne og kommunen. 

”Vi har rigtig mange medarbejdere, der i en periode af deres liv har brug for helt eller delvist at være væk fra arbejdspladsen. Det er virkelig ærgerligt, hvis det ikke lykkes at fastholde dem efter en fraværsperiode,” siger Michala Toftager Bovien. 

Vil finde problemerne bag spørgsmålene 

For Michala Toftager Bovien og Nanna Mikkelsen bliver en af de vigtigste opgaver fortsat at rådgive og støtte tillidsrepræsentanterne i de udfordringer, de møder på arbejdspladserne. 

Men det handler ikke altid kun om at besvare de spørgsmål, som tillidsrepræsentanterne ringer med. 

”Når nogen ringer og spørger, om deres leder må det her, så er det i virkeligheden sjældent det, der er spørgsmålet. Spørgsmålet er, hvorfor det er et problem. Er der noget, der spænder ben for arbejdsmiljøet på arbejdspladsen?” siger Michala Toftager Bovien. 

Hun peger desuden på, at arbejdet med mangfoldige børnefællesskaber og øget inklusion bliver et vigtigt område at følge den næste periode. 

For Nanna Mikkelsen er det afgørende, at tillidsrepræsentanterne fortsat oplever, at få hjælp og sparring, uanset om deres udfordringer er store eller små. 

”Det vigtigste for mig er, at vores tillidsrepræsentanter har tillid til, at de kan få hjælp og rådgivning hos os, når de har brug for det.”