Flertallet af politikerne i København vil give dig frihed til at passe dit syge barn
Medarbejdere i Københavns Kommune skal have ret til fri med løn ved barns sygdom, indtil barnet er rask. Det ønsker et flertal i Borgerrepræsentationen i København at tage med til overenskomstforhandlingerne i 2026. Kun to partier stemte imod. Værd at huske til kommunalvalget 2025, påpeger forkvinde i LFS, Kirsten Gunvor Løth.
Af: Anni M. Wiecka
Medarbejderne i Københavns Kommune skal have lov til at blive hjemme med løn i et ubegrænset antal dage, når deres børn er syge.
Det stillede Radikale Venstre et forslag om til Borgerrepræsentationen den 27. marts 2025. Forslaget blev stemt igennem med otte stemmer mod to, hvorfor Borgerrepræsentationen har udarbejdet en henvendelse til Kommunernes Landsforening (KL) om at inddrage forslaget i OK26.
De partier, der stemte for forslaget, var Socialdemokratiet, Enhedslisten, Radikale Venstre og Socialistisk Folkeparti, mens Det Konservative Folkeparti og Venstre stemte imod forslaget.
Et af LFS’ krav til OK26 er netop, at forældre skal have ret til fri med løn i al den tid, deres børn er syge, og derfor er forkvinde Kirsten Gunvor Løth meget positiv overfor forslaget fra Borgerrepræsentationen.
”Det er ofte ikke nok for forældre med to barnets sygedage. Slet ikke, hvis man er ene-forælder og ikke har bedsteforældre, der kan træde til. Det resulterer i, at forældre sender deres børn syge i dagtilbud, og det går ud over det pædagogiske personale og de andre børn. Det skaber en ond cirkel, som forslaget om ubegrænsede barns sygedage kan være med til at bryde,” lyder det fra forkvinden.
Hun tilføjer imidlertid, at timingen af forslaget ikke kun er relevant for OK26, men også for det kommende kommunalvalg:
”Der var heldigvis flertal i Borgerrepræsentationen for forslaget, så det kunne komme videre til KL. Men der var to partier, som stemte imod: Venstre og Konservative. Det er værd at notere sig forud for kommunalvalget i november.”