Har du store ideer til bedre arbejdsmiljø?

Af: Anna Louise Stevnhøj

Arbejdsmiljøet for ansatte i kommuner og regioner skal forbedres. Det er målet med en pulje på 216 millioner kroner, der nu skal fordeles til kommuner og regioner over de næste tre år. Pengene kommer fra trepartsaftalen, som blev indgået i efteråret 2023. 

De første 52 millioner kroner kan søges fra oktober 2024. 

Der kan søges til projekter og initiativer, som handler om:

• Introforløb for nyuddannede og nyansatte: Forløb, der skal styrke arbejdsmiljøet for nyuddannede og nyansatte.
• Seniorer: Initiativer, der skal få flere seniorer til at blive på arbejdsmarkedet.
• Lederes psykiske arbejdsmiljø. Projekter, der skal styrke det psykiske arbejdsmiljø for ledere.
• Sygefravær: Forbedringer i arbejdsmiljø, der skal nedbringe sygefraværet i kommuner og regioner.
• Borgernære karriereveje: Indsatser, der skal skabe attraktive karriereveje, som styrker tilknytningen til det patient- og borgernære arbejde.
• Arbejdstilrettelæggelse og fleksibilitet: Projekter, der skaber en bedre arbejdstilrettelæggelse og øget fleksibilitet på tværs af medarbejdergrupper.
• Forebyggelse af fysisk og psykisk nedslidning og arbejdsulykker: Initiativer, der skal forebygge fysisk-og psykisk nedslidning og arbejdsulykker. 

Puljen er målrettet større projekter, som enten kan komme mange til gode, eller som kan afprøve større tiltag og derefter formidles videre. 

Det bliver offentliggjort inden oktober, hvordan man søger puljen, men det kan være en god idé at begynde at arbejde på en  projektbeskrivelse allerede nu.

Læs også artikel i FOA-bladet